Nebyť v práci a pritom mať zaplatené. Reč nie je len o dovolenke, ktorú ľuďom garantuje zákon. Ide o takzvané platené voľno, ktoré môžu zamestnanci využiť pri rôznych príležitostiach. Zároveň ale platí, že musia byť dodržané všetky zákonné podmienky a postupy. Z nenahláseného plateného voľna totiž môže zamestnávateľ spraviť neplatené, prípadne to brať ako absenciu. … Čítať ďalej Pohreb aj vyšetrenie. Kedy majú zamestnanci nárok na platené voľno?