Práca popri starobnom dôchodku môže zvýšiť vypočítanú penziu. Človek, ktorému Sociálna poisťovňa dôchodok dorovnáva na zákonné minimum, však nemusí toto zvýšenie okamžite pocítiť na účte. Vyšší vlastný dôchodok sa totiž môže prejaviť iba znížením doplatku do minimálnej sumy.
Dôvodom je spôsob, akým minimálny dôchodok funguje. Nejde o samostatnú dávku pripočítanú k starobnej penzii. Sociálna poisťovňa najprv vypočíta vlastný dôchodok podľa odvodov a rokov poistenia a potom ho porovná s garantovanou hranicou.
Ak vlastný dôchodok zostane aj po zvýšení pod touto hranicou, poisťovňa naďalej vyplatí minimum. Dôchodca teda môže platiť odvody, dostať rozhodnutie o zvýšení a napriek tomu mu na účet nepríde ani euro navyše.
Prečo sa vyššia penzia nemusí prejaviť vo výplate
Pri minimálnom dôchodku treba rozlišovať tri sumy. Prvou je vlastný starobný dôchodok vypočítaný zo zárobkov a obdobia poistenia. Druhou je garantované minimum podľa počtu kvalifikovaných rokov. Treťou je doplatok, ktorým poisťovňa dorovná vlastnú penziu na zákonnú hranicu.
Práca môže zvýšiť prvú sumu. Ak však nový výsledok stále nedosahuje minimum, o rovnakú alebo podobnú sumu sa iba zníži doplatok. Celková výplata sa preto nemusí zmeniť.
| Situácia | Vlastný dôchodok | Doplatok do minima | Vyplatená suma |
|---|---|---|---|
| Pred zvýšením | 400 eur | 28,10 eura | 428,10 eura |
| Po zvýšení o desať eur | 410 eur | 18,10 eura | 428,10 eura |
| Po prekročení minima | 432 eur | Žiadny | 432 eur |
Tabuľka používa zjednodušený model a nezohľadňuje valorizáciu ani prípadnú zmenu počtu kvalifikovaných rokov. Ukazuje však základný princíp. Dôchodca v druhom kroku získal desať eur do vlastnej penzie, no jeho celkový príjem zostal rovnaký. Až po prekročení garantovanej hranice sa celé zvýšenie prejaví vo vyplácanej sume.
Koľko môže priniesť jeden rok práce
Ak starobný dôchodca počas poberania penzie pracuje a platí dôchodkové poistenie, Sociálna poisťovňa mu zohľadní získané osobné mzdové body. Pri práci počas poberania dôchodku sa zvýšenie počíta ako polovica súčtu osobných mzdových bodov vynásobená aktuálnou dôchodkovou hodnotou.
Aktuálna dôchodková hodnota v roku 2026 dosahuje 19,7633 eura. Ak by osobný mzdový bod za celý rok dosiahol hodnotu jeden, samotné zvýšenie by predstavovalo približne 9,90 eura mesačne. Pri bode 0,5 by išlo približne o päť eur. Ide o zjednodušené príklady pred zohľadnením ďalších úprav.
Osobný mzdový bod jeden zjednodušene znamená, že vymeriavací základ dosiahol úroveň všeobecného vymeriavacieho základu používaného pri výpočte. Pri nižšej mzde alebo práci iba časť roka bude prírastok spravidla menší. Dôležitý nie je čistý zárobok, ale príjem, z ktorého sa skutočne platilo starobné poistenie.
Nový kvalifikovaný rok môže zvýšiť aj minimum
Práca môže mať ešte druhý účinok. Ak dôchodca získa ďalší kvalifikovaný rok na účely minimálneho dôchodku, zvýši sa aj garantovaná hranica. V roku 2027 bude minimum za 30 rokov predstavovať 428,10 eura a za 31 rokov 435,50 eura. Rozdiel dosiahne 7,40 eura mesačne.
Nie každé obdobie práce však automaticky vytvorí celý kvalifikovaný rok. Pri kalendárnom roku po roku 1992 sa spravidla vyžaduje osobný mzdový bod najmenej 0,241. Krátka práca alebo nízky vymeriavací základ preto môžu zvýšiť vlastnú penziu, ale nemusia posunúť počet rokov používaný pre minimálny dôchodok.
Výsledok tak môže byť pri každom penzistovi iný. Jednému sa zníži iba doplatok do minima, druhému vzrastie garantovaná hranica a tretiemu vlastný dôchodok minimum prekročí. Preto nestačí pozerať iba na sumu zvýšenia uvedenú v rozhodnutí.
Kedy zvýšenie vybaví poisťovňa automaticky
Ak dôchodkové poistenie trvalo v predchádzajúcom roku a dôchodca zároveň poberal starobnú penziu, Sociálna poisťovňa rozhodne o zvýšení bez žiadosti. Urobiť tak má do konca marca nasledujúceho roka, pričom zvýšenie patrí od začiatku tohto roka.
Ak dôchodca prestane pracovať počas roka a jeho dôchodkové poistenie zanikne, môže požiadať o zvýšenie od nasledujúceho dňa. Takéto zvýšenie poisťovňa vykoná v danom kalendárnom roku iba raz, aj keby poistenie zaniklo viackrát.
Samotná mzda starobný dôchodok nekráti. Starobný dôchodca môže pracovať bez obmedzenia príjmu. Odlišné pravidlá platia pri predčasnom dôchodku, pri ktorom môže povinné dôchodkové poistenie zastaviť výplatu penzie.
Dohoda bez odvodov penziu nezvýši
Dôchodca pracujúci na dohodu si môže pri jednej dohode uplatniť odvodovo odpočítateľnú položku 200 eur mesačne. Ak odmena túto hranicu neprekročí, starobné poistné sa z nej neplatí. Takýto príjem preto nezvyšuje dôchodok rovnakým spôsobom ako zárobok, ktorý dôchodkovému poisteniu podlieha.
Pri odmene nad 200 eur sa poistné počíta iba zo sumy nad hranicou. Aj budúci prírastok penzie preto vychádza len z tejto časti príjmu. Vyššia čistá odmena dnes môže znamenať nižšie alebo nulové zvýšenie dôchodku v budúcnosti.
Čo si skontrolovať v rozhodnutí
Poberateľ minimálneho dôchodku by si mal v rozhodnutí nájsť vlastnú sumu starobného dôchodku bez dorovnania. Tú treba porovnať so sumou platného minima podľa počtu kvalifikovaných rokov. Rozdiel medzi nimi je doplatok, ktorý sa môže po zvýšení vlastnej penzie zmenšiť.
Treba tiež overiť, či pribudol kvalifikovaný rok a či poisťovňa použila správne vymeriavacie základy. Ak celková výplata zostala rovnaká, nemusí to znamenať chybu. Zvýšenie sa mohlo celé premietnuť do nižšieho doplatku.
Práca napriek tomu nemusí byť zbytočná. Vyšší vlastný dôchodok môže pomôcť pri ďalšej valorizácii a po viacerých rokoch môže garantovanú hranicu prekročiť. Rozhodujúci je však rozdiel medzi vlastnou penziou a minimom, nie iba suma odvodov zaplatených počas jedného roka.
