Sused poberá invalidný dôchodok a chodí aj do práce. Je to spravodlivé? Nemala by mu Sociálna poisťovňa jeho výplatu pozastaviť? Veď invalidita sa predsa priznáva preto, lebo takýto človek má zníženú schopnosť pracovať. Ako to teda je? Je invalidný dôchodok prekážkou v práci?
Ak sa poberateľ invalidného dôchodku zamestná, o invalidný dôchodok nepríde. Invalidní dôchodcovia totiž môžu pracovať a zároveň poberať invalidný dôchodok. Zákon o sociálnom poistení ani iný právny predpis neobmedzuje nárok na výplatu, ani výšku tohto dôchodku z dôvodu, že takýto človek pracuje. Invalidný dôchodok neobmedzuje ani výška jeho príjmu. Ak teda napríklad váš sused dostáva invalidný dôchodok v sume 350 eur a k tomu si zarobí ďalších 800 alebo aj 1500 eur, je to v poriadku.
Poberateľ invalidného dôchodku môže vykonávať primeranú zárobkovú činnosť bez ohľadu na to, aká výška miery poklesu schopnosti pracovať mu bola priznaná. Ak mu to zdravotný stav umožňuje, môže pracovať, pričom pri niektorých druhoch ochorení podmieňujúcich invaliditu je práca lekársky odporúčaná ako jedna z foriem terapie. U mnohých, najmä psychických ochorení, je fyzická aktivita veľmi priaznivá pre zdravotný stav a pre udržanie dlhodobej stabilizácie ochorenia.
Miera funkčnej poruchy a miera schopnosti pracovať
Mieru funkčnej poruchy na účely kompenzácie, preukazu a parkovacieho preukazu posudzuje posudkový lekár úradu práce, ktorý určuje mieru funkčnej poruchy v percentách podľa druhu zdravotného postihnutia podľa prílohy zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ŤZP.
Invaliditu zase posudzuje posudkový lekár pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska a po posúdení zdravotného stavu občana vydá tzv. posudok. Tento posudkový lekár určuje percentuálnu mieru zníženia schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť na základe tabuliek uvedených v prílohe k zákonu o sociálnom poistení. To znamená, že miera funkčnej poruchy a miera schopnosti pracovať sú dva rôzne pojmy.
Nie každý, kto je invalidný, dostáva aj dávku
Žiadosť o invalidný dôchodok môže Sociálna poisťovňa aj zamietnuť. V akom prípade? Ak je miera poklesu schopnosti pracovať u poistenca menej ako 41 % v porovnaní so zdravou osobou alebo ak takáto osoba nezískala potrebný počet odpracovaných rokov na vznik nároku na invalidný dôchodok – toto sa nevyžaduje, ak sa poistenec stal invalidným v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania; v období, v ktorom je nezaopatreným dieťaťom, alebo v období, v ktorom je doktorandom v dennej forme štúdia a nedovŕšil 26 rokov veku.
Napríklad pán Jaroslav podal žiadosť o invalidný dôchodok, posudkový lekár posúdil jeho dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Na základe lekárskych správ a údajov zo zdravotnej dokumentácie bola stanovená miera poklesu schopnosti pracovať na 35 percent. Sociálna poisťovňa jeho žiadosť zamietla s odôvodnením, že nie je invalidný, nakoľko jeho miera poklesu schopnosti pracovať je 35 percent, a teda nie je vyššia ako 40 percent v porovnaní so zdravým človekom.
V druhom prípade pán Karol, ktorý si podal žiadosť o invalidný dôchodok, má 46 rokov. Posudkový lekár posúdil jeho dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav na účely invalidity. Na základe lekárskych správ a údajov zo zdravotnej dokumentácie bola stanovená miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť 75 percent, invalidita mu vznikla od 1. novembra 2025. Pán Karol má však odpracovaných len 13 rokov. Jeho žiadosť Sociálna poisťovňa zamietla, pretože nezískal potrebný počet odpracovaných rokov na vznik nároku na invalidný dôchodok, pretože má viac ako 45 rokov.
Počet odpracovaných rokov potrebných na priznanie invalidného dôchodku vo veku nad 45 rokov je najmenej 15 rokov. Pretože tento poistenec do dňa vzniku invalidity (do 1. novembra 2025) nezískal najmenej 15 rokov dôchodkového poistenia, ale len 13, nemá nárok na invalidný dôchodok. Môže si však potrebné roky poistenia doplatiť ako dobrovoľne poistená osoba. Keď dosiahne potrebný počet rokov poistenia, môže opätovne požiadať o priznanie invalidného dôchodku.
Potrebný počet odpracovaných rokov sa totiž určuje podľa veku. Poistenec, ktorý žiada o invalidný dôchodok a má do 20 rokov, by mal mať odpracovaný menej ako 1 rok, ak má od 20 rokov do 24 rokov – najmenej 1 rok, nad 24 rokov do 28 rokov – najmenej 2 roky, nad 28 rokov do 34 rokov – najmenej 5 rokov, nad 34 rokov do 40 rokov – najmenej 8 rokov, nad 40 rokov do 45 rokov – najmenej 10 rokov, nad 45 rokov – najmenej 15 rokov.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
