Tehotné ženy, rodičia na materskej a otcovia, ktorí zostanú prvé dva týždne po narodení dieťaťa doma, si od januára prilepšia. Dôvodom je rast maximálnych dávok. Ich výšku ovplyvňuje priemerná mzda spred dvoch rokov. Spolu s ňou sa totiž mení aj vymeriavací základ, od ktorého sa odvíjajú najvyššie dávky zo sociálneho poistenia. Tešiť sa však môžu len rodičia, ktorí na maximálne dávky zarábajú aj dostatočnú sumu peňazí.
V minulom roku sa priemerná mzda dostala na úroveň 1 524 eur mesačne, čo je medziročný rast o 6,6 percenta. Vďaka tomu, že stúpla, sa zvýši aj maximálny denný vymeriavací základ. Ten sa od januára budúceho roka zmení zo súčasných 94,0274 eura na 100,2083 eura. Z tejto úrovne sa potom počítajú jednotlivé maximálne dávky sociálneho poistenia. Ide napríklad o materskú, tehotenskú či otcovskú dávku.
Na dosiahnutie najvyššej dávky musí poberateľ zarábať aspoň dvojnásobok priemernej mzdy z minulého roka. V tomto prípade ide pri zamestnancoch o sumu 3 048 eur mesačne v hrubom. Živnostníci a dobrovoľne nemocensky poistené osoby musia z tak vysokého vymeriavacieho základu platiť sociálne odvody. Pre podnikateľa aj dobrovoľne poisteného by to znamenalo mesačné poistné vo výške 1 010,41 eura len do Sociálnej poisťovne.
Najvyššia tehotenská, materská a otcovská dávka
Od januára si polepšia aj budúce mamičky, ktoré požiadajú o tehotenské. Najnižšia mesačná suma dávky bude pri 30-dňovom mesiaci 300,70 eura, pri 31-dňovom 310,70 eura. Strop dávky dosahuje 451 eur pri 30 dňoch a 466 eur pri 31 dňoch. Skutočná výška tehotenského zodpovedá aspoň desiatim a najviac pätnástim percentám vymeriavacieho základu tehotnej ženy, ktorá pracovala alebo podnikala.
Materské dsoahuje 75 percent vymeriavacieho základu. Od januára budúceho roka môže rodič pri 30-dňovom mesiaci získať najviac 2 254,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci až 2 329,90 eura. Opäť platí, že konkrétna výška dávky závisí od mzdy zamestnanca alebo od základu, z ktorého si odvody platí podnikateľ. Ak rodič zarába napríklad 1 500 eur mesačne, materská za 30-dňový mesiac bude na úrovni 1109,60 eura a za 31-dňový mesiac 1 146,60 eura.
Aj výška dávky na otcovskej dovolenke sa odvíja od príjmu, respektíve od vymeriavacieho základu, z ktorého odvádza sociálne poistenie. Dávka predstavuje 75 percent tejto sumy. V budúcom roku môže denná dávka dosiahnuť najviac 75,16 eura, takže za 14 dní otcovskej dovolenky možno získať približne 1 052 eur. Na tento strop má nárok iba ten, kto zarába aspoň 3 048 eur v hrubom. Ak otec poberá mzdu napríklad na úrovni 1 500 eur mesačne, za dva týždne mu patrí skoro 518 eur.
Rodičia si musia dávky odpracovať
Na ani jednu zo spomínaných dávok nevzniká nárok automaticky, rodičia si ich musia odpracovať. Pred nástupom na materskú či otcovskú dávku, či pred začiatkom poberania tehotenskej, musí rodič či tehotná žena získať minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. Odpracovať tak musia zhruba deväť mesiacov alebo aspoň tak dlho platiť odvody zo živnosti či dobrovoľného nemocenského poistenia.
Otcovská dovolenka trvá najviac 14 dní. Nárok sa posudzuje v priebehu prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Táto lehota sa ešte predlžuje o všetky dni, keď je dieťa alebo matka s dieťaťom v nemocnici. Zamestnanec pri poberaní otcovskej pracovať nemôže.
Tehotenská dávka patrí ženám od začiatku 13. týždňa gravidity, teda 27 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu. Poberanie príspevku pritom nebráni tomu, aby žena naďalej pracovala alebo podnikala. Poberateľom materskej býva spravidla matka, no zákon umožňuje prevziať starostlivosť aj inému poistencovi. Môže ním byť napríklad otec dieťaťa. Dávka sa začína vyplácať od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným termínom pôrodu. Matka ju zvyčajne poberá 34 týždňov. Ak dávku čerpá iný poistenec, štandardná dĺžka je 28 týždňov od priznania materského.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
