Sviatky v roku 2027 prinesú zamestnancom s bežným pracovným týždňom osem dní voľna navyše, ktoré pripadnú na pondelok až piatok. Ďalších päť dní pracovného pokoja vyjde na víkend a tri štátne sviatky zostanú bežnými pracovnými dňami. Najdlhšie voľno bez čerpania dovolenky ponúkne Veľká noc, keď vznikne štvordňový víkend.
Dôležitá zmena oproti roku 2026 sa týka 8. mája a 15. septembra. Výnimka, podľa ktorej tieto sviatky v roku 2026 neboli dňami pracovného pokoja, platila iba jeden rok. V roku 2027 sa preto opäť vrátia do štandardného režimu, čo vyplýva zo zákona o štátnych sviatkoch.
Deň víťazstva nad fašizmom 8. mája však pripadne na sobotu, takže väčšine zamestnancov ďalšie voľno neprinesie. Sedembolestná Panna Mária 15. septembra bude v stredu. Zamestnanci pracujúci od pondelka do piatka tak dostanú voľno uprostred týždňa a môžu si ho spojiť s dovolenkou.
Naopak, 1. september, 28. október a 17. november budú napriek svojmu označeniu štátnymi sviatkami bežnými pracovnými dňami. Zamestnanci za prácu v tieto dni nemajú zo zákona nárok na sviatočný príplatok. Deň boja za slobodu a demokraciu 17. novembra prestal byť dňom pracovného pokoja od novembra 2025.
Kompletný prehľad sviatkov a pracovného voľna
Tabuľka vychádza z režimu zamestnanca, ktorý pracuje od pondelka do piatka. Pri nepretržitej prevádzke alebo nerovnomerne rozvrhnutých zmenách rozhoduje pracovný rozpis. Sviatok, ktorý pripadne na sobotu alebo nedeľu, sa automaticky nepresúva na najbližší pracovný deň.
| Dátum | Deň | Sviatok | Režim |
|---|---|---|---|
| 1. január | piatok | Deň vzniku SR | voľno |
| 6. január | streda | Traja králi | voľno |
| 26. marec | piatok | Veľký piatok | voľno |
| 28. marec | nedeľa | Veľkonočná nedeľa | nedeľa, obmedzenie maloobchodného predaja |
| 29. marec | pondelok | Veľkonočný pondelok | voľno |
| 1. máj | sobota | Sviatok práce | víkend |
| 8. máj | sobota | Deň víťazstva nad fašizmom | víkend, deň pracovného pokoja |
| 5. júl | pondelok | Sviatok svätého Cyrila a svätého Metoda | voľno |
| 29. august | nedeľa | Výročie SNP | víkend |
| 1. september | streda | Deň Ústavy SR | pracovný deň |
| 15. september | streda | Sedembolestná Panna Mária | voľno |
| 28. október | štvrtok | Deň vzniku samostatného česko-slovenského štátu | pracovný deň |
| 1. november | pondelok | Všetci svätí | voľno |
| 17. november | streda | Deň boja za slobodu a demokraciu | pracovný deň |
| 24. december | piatok | Štedrý deň | voľno |
| 25. december | sobota | Prvý sviatok vianočný | víkend |
| 26. december | nedeľa | Druhý sviatok vianočný | víkend |
Bez dovolenky vznikne päť predĺžených víkendov. Pôjde o obdobie od 1. do 3. januára, veľkonočné voľno od 26. do 29. marca, víkend od 3. do 5. júla, voľno od 30. októbra do 1. novembra a Vianoce od 24. do 26. decembra.
Januárové sviatky ponúkajú aj výhodné spojenie s dovolenkou. Pri čerpaní dovolenky 4. a 5. januára môže zamestnanec zostať doma šesť dní od Nového roka až do Troch kráľov. Ak pridá dovolenku aj 7. a 8. januára, štyri dni dovolenky mu vytvoria desať dní súvislého voľna.
Podobná možnosť vznikne v septembri. Sviatok 15. septembra pripadne na stredu, takže dva dni dovolenky pred sviatkom alebo po ňom vytvoria päťdňové voľno. Pri čerpaní štyroch dní dovolenky v pondelok, utorok, štvrtok a piatok vznikne deväť dní voľna od 11. do 19. septembra.
Za prácu vo sviatok patrí mzda aj príplatok
Prácu vo sviatok môže zamestnávateľ podľa Zákonníka práce nariadiť iba vo vymedzených prípadoch. Ide napríklad o nepretržité prevádzky, naliehavé opravy, práce potrebné na zabezpečenie životných, zdravotných alebo kultúrnych potrieb obyvateľstva či stráženie objektov.
Zamestnancovi za prácu vo sviatok patrí dosiahnutá mzda a príplatok najmenej 100 percent jeho priemerného zárobku. Namiesto príplatku sa môže so zamestnávateľom dohodnúť na náhradnom voľne, pričom za jednu hodinu práce dostane jednu hodinu voľna. Ak sviatok pripadne na sobotu alebo nedeľu, môžu sa pripočítať aj príslušné príplatky za prácu cez víkend.
Veľkonočná nedeľa je osobitný prípad. Nie je sviatkom uvedeným v zákone o štátnych sviatkoch, preto sa za prácu v tento deň neposkytuje sviatočný príplatok iba z dôvodu Veľkej noci. Zamestnancovi však patrí príplatok za prácu v nedeľu. Pri 1. septembri, 28. októbri a 17. novembri nevzniká ani zákonný nárok na sviatočný príplatok.
V maloobchode zamestnávateľ nemôže nariadiť ani dohodnúť predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi 1. januára, na Veľký piatok, Veľkonočnú nedeľu, 25. a 26. decembra. Na Štedrý deň platí toto obmedzenie po 12.00 hodine. Zákon pritom pozná výnimky, napríklad pre čerpacie stanice, lekárne či predajne na letiskách a v nemocniciach. Počas ostatných sviatkov vrátane 8. mája a 15. septembra môžu predajne otvoriť. Ak sviatok pripadne počas dovolenky na obvyklý pracovný deň zamestnanca, tento deň sa mu podľa Zákonníka práce do dovolenky nezapočíta.
