25. septembra 2025
Téma zrušené sviatky 2026 sa naplno týka každého zamestnanca aj zamestnávateľa. Vláda predstavila zámer, podľa ktorého má od roku 2026 ubudnúť niekoľko dní pracovného pokoja. Poslanci už aj definitívne stihli schváliť návrh na zrušenie sviatkov a tak už vieme, cez ktoré sviatky pôjdete do práce. Do prehľadu rátame aj 1. september, ktorý prestal byť dňom pracovného pokoja už od roku 2024, no keďže vtedy padol na víkend, prvýkrát sme zrušenie voľna v tento deň pocítili až v roku 2025. V roku 2026 takisto pôjdeme 1. septembra do práce.
Čo je definitívne
1. september zostáva štátnym sviatkom, ale od roku 2024 už nie je dňom pracovného pokoja. V praxi teda ide o bežný pracovný deň. Tieto pravidlá naďalej platia aj pre rok 2026 a patrí preto medzi zrušené sviatky 2026.
Medzi zrušené sviatky 2026 patrí aj 17. november, ktorý by mal trvalo prísť o status dňa pracovného pokoja. Keďže túto zmenu už odobril parlament, patrí aj 17. november medzi zrušené sviatky 2026. V roku 2026 pripadne 17. november na utorok, takže ak by išlo o deň pracovného pokoja, stačilo by si zobrať v pondelok dovolenku a zamestnanci by mali štyri dni voľna.
Do práce pôjdeme po novom aj 8. mája, kedy sa oslavuje Deň víťazstva nad fašizmom. V roku 2026 tento deň pripadne na piatok, to znamená, že prídu o predĺžený víkend.
Po pozmeňovacom návrhu nebude dňom pracovného pokoja ani 15. september, kedy sa oslavuje sviatok Sedembolestnej Panny Márie. Tento deň v roku 2026 pripadá na utorok, takže takisto ako pri 17. novembri by zamestnancom stačil jeden deň dovolenky na to, aby mohli mať štvordňové voľno.
Čo naopak neprešlo
Vláda pôvodne navrhla, aby medzi zrušené sviatky 2026 patril aj 6. január. Pracovné voľno v tento deň však garantuje medzinárodná zmluva so Svätou stolicou. Pravoslávni veriaci v tento deň navyše oslavujú Vianoce. Aj preto sa v hre objavila náhrada v podobe 15. septembra.
Koaliční poslanci Marián Saloň a Daniel Karas preto podali pozmeňovací návrh k vládnemu konsolidačnému zákonu, ktorým sa mení pôvodný zámer pracovať na Troch kráľov. Keďže poslanci tento návrh schválili, namiesto voľna na Troch kráľov, sa medzi zrušené sviatky 2026 zaradil 15. september.
Zrušené sviatky 2026 majú reálny dopad aj na obchod a služby, keďže zároveň sa mení aj predaj počas sviatkov. Podľa schváleného zákona by mali byť po novom obchody otvorené počas väčšiny sviatkov.
Koľko voľna v roku 2026 reálne ubudne
Po schválení predstaveného rámca je už jasné, že zrušené sviatky 2026 prinesú trvalú stratu voľna na 17. november a dočasné zrušenie voľna na 8. máj a 15. september. Navyše v roku 2026 aj viaceré sviatky vychádzajú na víkend, takže voľných pracovných dní bude ešte menej. Zároveň platí, že všetky sviatky, ktoré sa majú zrušiť, pripadajú v roku 2026 na pracovné dni. Ak zarátame medzi zrušené sviatky 2026 aj 1. september, znamená to, že budeme pracovať o štyri dni viac ako pred rušením sviatkov.
Zrušené sviatky 2026 v skratke
- 1. september – štátny sviatok, nie deň pracovného pokoja už od roku 2024, aj v roku 2026 zostane medzi zrušenými sviatkami
- 17. november – podľa schváleného zákona má byť natrvalo bez voľna od roku 2026, je súčasťou balíka zrušené sviatky 2026
- 8. máj – pracovné voľno v tento deň je podľa schváleného zákona dočasne zrušené
- 15. september – poslanci zrušili voľno aj v tento deň, má ísť o dočasné opatrenie
Čo to znamená pre zamestnancov a firmy
Zrušené sviatky 2026 majú vplyv na zamestnancov aj zamestnávateľov. Ak je zrušený deň pracovného pokoja, znamená to, že zamestnanci musia v tento deň prísť do práce. Dostanú zaplatené približne rovnako, ako keby bol sviatok, ale musia v tento deň pracovať.
Zrušené sviatky 2026 majú vplyv aj na ľudí, ktorí aj doteraz museli chodiť do práce aj počas sviatkov. Doteraz mali za prácu počas takéhoto dňa nárok na príplatok. Ak v tento deň už nebude deň pracovného pokoja, zamestnanec už príplatok nedostane. Jeho mzda tak bude nižšia.
