Od januára si prilepšia zamestnanci s najnižšími zárobkami, keďže sa zvyšuje minimálna mzda. Základná zákonná suma stúpne z 816 na 915 eur mesačne. Treba však rátať s tým, že pracovník nedostane na účet celú hrubú mzdu – čistá minimálna mzda je nižšia, pretože z hrubej sumy odchádzajú odvody a daň.
Výpočet čistej minimálnej mzdy začína odpočítaním povinných zdravotných a sociálnych odvodov. Na odvodoch sa podieľajú zamestnanec aj zamestnávateľ. Firma ich vypočíta, zrazí ešte pred výplatou a odvedie Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni. Pri sociálnom poistení platí sadzba 9,4 % za zamestnanca a 25,2 % za zamestnávateľa (spolu 34,6 %). Zdravotné poistenie predstavuje 4 % u zamestnanca (2 % pri ZŤP) a 11 % u zamestnávateľa, teda spolu 15 %.
Následne sa uplatní nezdaniteľná časť základu dane a zálohová daň z príjmov, ktorú zamestnávateľ mesačne zráža a posiela štátu. Nezdaniteľná časť znižuje základ, z ktorého sa vyrátava daň. Od januára je jej mesačné maximum 497,23 eura. Na príjmy v prvom daňovom pásme sa uplatňuje sadzba 19 %. Výsledkom je čistá minimálna mzda, ktorá v roku 2025 dosahuje 663,50 eura a v roku 2026 stúpa na 736,31 eura.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
