Daňové priznanie pri viacerých zamestnávateľoch za rok 2026 nemusí zamestnanec automaticky podávať sám. Ak mal iba príjmy zo zamestnania alebo dohôd, môže do 15. februára 2027 požiadať jedného zo zamestnávateľov o ročné zúčtovanie. Musí mu však v rovnakej lehote odovzdať potvrdenia o príjmoch od všetkých ostatných zamestnávateľov aj ďalšie potrebné doklady.
Počet zamestnávateľov sám osebe nerozhoduje o povinnosti podať priznanie. Rovnaké pravidlá platia, ak človek počas roka postupne vystriedal niekoľko pracovných miest, pracoval súčasne pre dvoch zamestnávateľov alebo mal popri pracovnom pomere aj dohodu. Podstatné je, či všetky príjmy patria medzi príjmy zo závislej činnosti a či zamestnanec splní podmienky ročného zúčtovania.
Pri postupných zamestnaniach treba zahrnúť mzdu od bývalého aj súčasného zamestnávateľa. Pri súbežných pracovných pomeroch sa zase spoja príjmy od všetkých firiem, ktoré zamestnancovi počas roka 2026 vyplatili zdaniteľnú mzdu. Zamestnanec si nemôže nechať vysporiadať iba jedno zamestnanie a ostatné potvrdenia odložiť bokom.
Dôležité je rozlíšiť zdaňovacie obdobie a rok, v ktorom sa daň vysporiada. Posudzujú sa príjmy vyplatené v roku 2026, ale ročné zúčtovanie aj daňové priznanie sa riešia až v roku 2027. Základné pravidlá pre zamestnancov opisuje aj prehľad daňového priznania zamestnanca za rok 2026.
Ročné zúčtovanie môže vykonať jeden zamestnávateľ
O ročné zúčtovanie môže požiadať zamestnanec, ktorý mal v roku 2026 iba príjmy zo závislej činnosti a spĺňa ostatné zákonné podmienky. Do tejto skupiny patria najmä mzdy z pracovných pomerov a odmeny z dohôd. Pri viacerých zamestnávateľoch môže zamestnanec požiadať ktoréhokoľvek z nich. Vybraný zamestnávateľ potom vykoná zúčtovanie z úhrnnej sumy zdaniteľnej mzdy od všetkých zamestnávateľov, ktorí boli platiteľmi dane.
Žiadosť musí zamestnanec podať písomne najneskôr 15. februára 2027. Do rovnakého termínu musí doručiť aj všetky potvrdenia a doklady, ktorými preukazuje nárok na daňové zvýhodnenia. Nestačí teda podať žiadosť včas a chýbajúce potvrdenie od bývalej firmy či doklad k daňovému bonusu priniesť až neskôr. Ak zamestnanec nepredloží kompletné podklady v lehote, zamestnávateľ ročné zúčtovanie nevykoná.
Ak zamestnanec potrebuje potvrdenie od bývalého zamestnávateľa na účely ročného zúčtovania, mal by o jeho vystavenie požiadať najneskôr 5. februára 2027. Bývalý zamestnávateľ ho musí následne vystaviť a doručiť do 10. februára 2027. Zamestnancovi tak zostane niekoľko dní na kontrolu údajov a odovzdanie kompletných podkladov firme, ktorá zúčtovanie vykoná. Tento skorší termín sa uplatní práve vtedy, ak má zúčtovanie robiť iný zamestnávateľ.
Vybraný zamestnávateľ zohľadní príjmy, povinné poistné, preddavky na daň a preukázané daňové zvýhodnenia. Pri splnení podmienok môže zamestnanec v ročnom zúčtovaní dodatočne uplatniť aj nezdaniteľnú časť základu dane alebo daňový bonus, ak ich počas roka nevyužil v plnom rozsahu. Ročné zúčtovanie za rok 2026 musí zamestnávateľ vykonať najneskôr do 31. marca 2027 a doklad o jeho vykonaní doručiť zamestnancovi do 30. apríla 2027. Tieto termíny uvádza Finančná správa v pravidlách ročného zúčtovania.
| Situácia v roku 2026 | Možný postup v roku 2027 | Výsledok |
|---|---|---|
| Postupné striedanie zamestnávateľov | Žiadosť jednému zamestnávateľovi a potvrdenia od ostatných | Ročné zúčtovanie alebo typ A |
| Dva súbežné pracovné pomery | Všetky príjmy sa spoja | Ročné zúčtovanie alebo typ A |
| Pracovný pomer a dohoda | Postup je rovnaký, ak ide iba o závislú činnosť | Ročné zúčtovanie alebo typ A |
| Chýbajúce doklady k 15. februáru | Zamestnávateľ zúčtovanie nevykoná | Pri splnení podmienok typ A |
| Zamestnanie a ďalší zdaniteľný príjem | Príjmy sa uvedú v jednom priznaní | Spravidla typ B |
Bez kompletných potvrdení môže byť potrebný typ A
Ak zamestnanec o ročné zúčtovanie nepožiada alebo do 15. februára 2027 neodovzdá všetky doklady, zamestnávateľ ho nevykoná. Zamestnanec s celkovými zdaniteľnými príjmami zo závislej činnosti vyššími ako 2 983,37 eura potom musí podať daňové priznanie fyzickej osoby typu A. Hranica sa posudzuje podľa zdaniteľných príjmov, nie podľa čistej mzdy pripísanej na účet ani podľa základu dane po odpočítaní poistného.
Ak celkové zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti hranicu 2 983,37 eura nepresiahnu, povinnosť podať priznanie iba z dôvodu ich výšky nevzniká. Zamestnanec ho však môže podať dobrovoľne, napríklad ak mu zamestnávateľ počas roka zrážal preddavky na daň a po ročnom vysporiadaní mu môže vzniknúť preplatok. Pri dobrovoľnom priznaní treba rovnako pracovať s údajmi od všetkých zamestnávateľov.
Pri viacerých zamestnávateľoch sa nepodáva samostatné priznanie za každú firmu. Zamestnanec vyplní jedno daňové priznanie, v ktorom spojí údaje zo všetkých potvrdení. Rovnaký postup použije človek, ktorý najprv pracoval pre jednu spoločnosť a neskôr pre inú, aj zamestnanec s viacerými súbežnými pracovnými vzťahmi. Typ A je určený pre daňovníka, ktorý mal výlučne príjmy zo závislej činnosti.
Firma, ktorá zamestnancovi nevykonáva ročné zúčtovanie, musí potvrdenie o zdaniteľných príjmoch za rok 2026 doručiť najneskôr do 10. marca 2027. Zamestnanec by mal preveriť, či má doklad od každého platiteľa príjmu. Na potvrdeniach treba skontrolovať najmä zdaniteľný príjem, zrazené sociálne a zdravotné poistné, preddavky na daň a už priznané daňové bonusy. Povinnosti zamestnávateľa pri vydávaní potvrdení podrobnejšie vysvetľuje Finančná správa.
Údaje z potvrdení sa v priznaní sčítajú a samotné potvrdenia sú jeho povinnými prílohami. Ak niektorá firma uvedie nesprávny údaj, zamestnanec by mal požiadať o opravený doklad ešte pred podaním priznania. Chyba v jednom potvrdení môže ovplyvniť výslednú daň, výšku preplatku aj nárok na daňové zvýhodnenie. Osobitnú pozornosť treba venovať aj príjmom z dohôd, ak ich zamestnanec dostával popri hlavnom pracovnom pomere.
Ďalší zdaniteľný príjem môže vyžadovať typ B
Riadny termín na podanie priznania za rok 2026 aj zaplatenie dane je 31. marec 2027. Zamestnanec bez povinnej elektronickej komunikácie môže priznanie podať osobne, poštou alebo elektronicky. Lehotu si môže oznámením podaným najneskôr v riadnom termíne predĺžiť najviac do 30. júna 2027. Pri zdaniteľných príjmoch zo zdrojov v zahraničí môže byť nový termín najneskôr 30. september 2027. Odklad posúva aj splatnosť dane.
Ročné zúčtovanie ani priznanie typu A nestačí, ak mal človek popri zamestnaní ďalší zdaniteľný príjem mimo závislej činnosti. Môže ísť napríklad o príjem zo živnosti, inej samostatnej činnosti, zdaniteľného prenájmu alebo zdaniteľného predaja majetku. V takom prípade sa spravidla podáva typ B, v ktorom sa uvedú mzdy od všetkých zamestnávateľov aj ostatné zdaniteľné príjmy.
Výnimkou môžu byť príjmy, ktoré sú od dane oslobodené. Pri príjmoch z prenájmu a vybraných príležitostných príjmoch sa za splnenia zákonných podmienok uplatňuje spoločné oslobodenie do 500 eur. Ak tieto príjmy samostatne alebo spolu limit nepresiahnu a zamestnanec nemá iný dôvod na podanie typu B, môže naďalej požiadať o ročné zúčtovanie. Oslobodené príjmy sa do daňového priznania neuvádzajú.
Rozhodujúci preto nie je názov zmluvy ani počet platiteľov, ale daňové zaradenie príjmu. Pracovný pomer a dohoda sú spravidla príjmami zo závislej činnosti, takže ich možno zahrnúť do jedného ročného zúčtovania alebo priznania typu A. Živnosť popri pracovnom pomere už patrí do typu B. Rozdiely medzi tlačivami približuje aj prehľad daňového priznania za rok 2026 podľa druhu príjmu.
Kompletné potvrdenia sú dôležité aj pri uplatňovaní nezdaniteľnej časti či daňového bonusu. To, že si zamestnanec počas roka uplatňoval zvýhodnenie iba u jedného zamestnávateľa alebo ho neuplatňoval vôbec, nebráni jeho zohľadneniu pri ročnom vysporiadaní. Nárok však musí preukázať požadovanými dokladmi a odovzdať ich v stanovenej lehote. Zamestnanec, ktorý chce využiť ročné zúčtovanie, by preto nemal čakať do polovice februára a potvrdenia od bývalých zamestnávateľov by si mal zabezpečiť už začiatkom roka 2027.
