Za uplynulých 12 mesiacov sa mzda zvýšila len 39 % slovenských zamestnancov, nezmenila sa 48 % a klesla 13 %. Medzi tými, ktorým príjem stúpol, prevažujú muži. Naopak, pri poklese boli vo väčšine ženy. Bezmála polovica pracujúcich preto hospodári „od výplaty k výplate“ a takmer štvrtine príjem nestačí na bežné výdavky. Ukázala to anketa personálnej agentúry Grafton.
Priemerná nominálna mzda vlani dosiahla úroveň 1 524 eur, čo je medziročný rast o 6,6 % (94 eur). Reálna mzda po dvoch rokoch opäť rástla, v priemere o 3,7 %. Avšak priemer podľa agentúry Grafton zďaleka neodráža situáciu všetkých domácností, nakoľko 68 % ľudí s poklesom mzdy dnes so svojím príjmom nevyjde a ďalších 23 % vystačí len tesne bez rezervy.
V Českej republike, kde agentúra realizovala obdobný prieskum, vychádza s príjmom bez úspor 45 % opýtaných, iba 11 % si nevystačí a 43 % dokáže tvoriť rezervu. Na Slovensku dokáže sporiť len 27 % respondentov. Na nedostatok financií reagujú zamestnanci dvoma krokmi – 45 % plánuje v tomto roku požiadať o zvýšenie mzdy a polovica z tých, ktorým sa príjem znížil, si už hľadá lepšie platenú prácu.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
