Firmy mali do 31. júla 2026 zaviesť pravidlá, ktoré umožnia objektívne porovnávať hodnotu práce a zabezpečia rovnaké odmeňovanie mužov a žien za prácu rovnakej hodnoty. Zamestnávateľom, ktorí si túto povinnosť nesplnili, hrozia kontroly a finančné sankcie. Upozornila...
Viac ako polovica zamestnancov na Slovensku vníma svoju finančnú situáciu horšie ako pred rokom. Ukázal to prieskum agentúry Ipsos pre ESG KLUB, podľa ktorého sa férovosť a transparentnosť odmeňovania stávajú pre firmy čoraz väčším problémom. Do tejto témy zároveň...
Slovenské firmy sa pripravujú na nové pravidlá odmeňovania mužov a žien, no mnohé upozorňujú, že na ich zavedenie nemajú dosť času ani jasné pokyny. Vyplýva to z prieskumu HR systému Humanet medzi 69 riaditeľmi a HR manažérmi malých, stredných aj veľkých firiem....
Slovenskí zamestnanci zažijú v nadchádzajúcom roku nepríjemné prebudenie. Pri pohľade na výplatnú pásku zistí väčšina z nich, že hoci pracujú rovnako a ich hrubá mzda sa nezmenila, na účet im cinkne nižšia suma. Konsolidačné opatrenia vlády sa totiž priamo dotknú...
Reálne mzdy na Slovensku v druhom štvrťroku 2025 vzrástli medziročne o 4,5 percenta aj napriek vyššej inflácii. Priemerná nominálna mesačná mzda dosiahla 1 654 eur, čo je o 8,8 percenta viac než pred rokom. V hrubom si zamestnanci polepšili priemerne o 134 eur. Tempo...
