Odchod do predčasného dôchodku pomáha mnohým seniorom prekonať obdobie do dosiahnutia dôchodkového veku v prípade, že krátko pred penziou prišli o prácu alebo im naplno pracovať nedovoľuje ich zdravotný stav.
Na predčasnú penziu má nárok každý, kto odpracoval aspoň 15 rokov, chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku alebo získal potrebné odpracované obdobie a suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1,6-násobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Do konca júna budúceho roka je to suma 472,40 eura. Ak Sociálna poisťovňa vypočíta nižšiu sumu penzie, žiadosť o dôchodok zamietne.
Potrebné odpracované obdobie pre príslušný ročník, teda pre osoby narodené v rovnakom roku, sa určí ako rozdiel všeobecného dôchodkového veku (nezníženého za výchovu detí) pre príslušný ročník narodenia a čísla 23. Toto obdobie sa postupne navyšuje o dva mesiace v závislosti od roku narodenia poistenca. Napríklad pre ľudí narodených v roku 1963, ktorých všeobecný dôchodkový vek je 63 rokov a 6 mesiacov, je to 40 rokov a 6 mesiacov. Ak je človek, ktorý uvažuje nad predčasnou penziou, narodený v roku 1964, musí mať odpracovaných 40 rokov a 8 mesiacov.
Ďalšou podmienkou je, že musíte mať ukončený pracovný pomer a nesmiete pracovať ani ako živnostník. Ak totiž platíte odvody na povinné dôchodkové poistenie, nie je možné vyplácať predčasný starobný dôchodok. To znamená, že žiadateľovi nevznikne nárok na výplatu predčasného dôchodku, ak ku dňu vzniku nároku na predčasný starobný dôchodok bude povinne dôchodkovo poistený ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba.
Poistenec, ktorý ešte len žiada o priznanie predčasnej penzie a nie je poberateľom invalidného dôchodku, si nemôže uplatniť odvodovú úľavu, preto ku dňu, od ktorého žiada priznať predčasný dôchodok, nemôže pracovať ani na dohodu. Poberateľovi invalidného dôchodku pracujúcemu na dohodu, z ktorej si uplatnil odvodovú úľavu, môže za predpokladu splnenia ostatných zákonných podmienok vzniknúť nárok na predčasný starobný dôchodok, a to bez ohľadu na výšku jeho príjmu.
Čo ak začnete pracovať počas poberania predčasného starobného dôchodku?
Ak ste poberateľom predčasného dôchodku a vznikne vám povinné dôchodkové poistenie zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, teda ak začnete pracovať, nárok na výplatu predčasnej penzie vám zanikne. Sociálna poisťovňa vám ju nebude vyplácať, a to až do dňa, od ktorého požiadate o jej uvoľnenie z dôvodu, že ste pracovať prestali alebo ste dovŕšili dôchodkový vek.
Poberať predčasný starobný dôchodok a súčasne mať uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti môžete len vtedy, ak si z dohody uplatníte výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie a príjem z tejto dohody nepresiahne za rok 2 400 eur.
Ak teda poberáte tento rok predčasný dôchodok v sume napríklad 870 eur mesačne, privyrobiť si môžete každý mesiac 200 eur, za rok teda maximálne 2 400 eur. Ak by ste zarobili viac, výplatu predčasnej penzie by vám Sociálna poisťovňa pozastavila.
Zmena od januára
Odvodová odpočítateľná položka, známa tiež ako odvodová úľava, sa od 1. januára zvýši zo súčasných 200 eur na 300 eur mesačne, z čoho budú profitovať okrem študentov-brigádnikov aj predčasní dôchodcovia.
V súvislosti so zvýšením odvodovej odpočítateľnej položky z 200 na 300 eur pracujúcim dôchodcom ani ich zamestnávateľom nevzniknú od 1. januára žiadne nové povinnosti.
Výhodou pre nich ale bude, že kým do konca tohto roka môžu zarobiť maximálne 200 eur mesačne, od januára to bude 300 eur, čo je za rok 3 600 eur namiesto súčasných 2 400 eur.
Predčasní dôchodcovia si tak budú môcť privyrobiť o 1 200 eur za rok viac ako doteraz.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
