V týchto dňoch dostávajú budúci penzisti informáciu o predpokladanej výške ich budúceho dôchodku. Aj keď sa očakávaná výška dôchodku líši, jedno majú všetci ľudia spoločné – na penzii budú dostávať menej peňazí, ako je ich terajšia hrubá mzda. Čo všetko ovplyvňuje výšku dôchodku a ako si ho možno zvýšiť?
Výška starobného dôchodku sa počíta ako násobok troch veličín. Ide o aktuálnu dôchodkovú hodnotu, priemerný osobný mzdový bod a počet rokov dôchodkového poistenia. Kým počet rokov dôchodkového poistenia predstavuje odpracované roky alebo roky, počas ktorých sme mali dôchodkové poistenie, priemerný osobný mzdový bod sa odvíja od našej mzdy a aktuálna dôchodková hodnota zase zohľadňuje rast priemerných platov na Slovensku.
Aktuálna dôchodková hodnota je v tomto roku 19,7633 eura. Táto suma vyjadruje, aký dôchodok by sme dostali za jeden odpracovaný rok, počas ktorého naša mzda bola presne na úrovni priemernej mzdy na Slovensku. Táto veličina sa každý rok zvyšuje podľa nárastu priemerných platov v treťom štvrťroku. Na rozdiel od minulosti sa však neberie do úvahy celý nárast priemernej mzdy, ale len 95 percent. Ak by napríklad priemerná mzda stúpla o 10 percent, aktuálna dôchodková hodnota sa zvýši o 9,5 percenta.
Keďže aktuálna dôchodková hodnota sa odvíja od priemernej mzdy na Slovensku, jeden človek ju nemá šancu ovplyvniť. Inak to je s ďalšími dvomi veličinami, ktoré vstupujú do výpočtu dôchodku.
Počet odpracovaných rokov
Keďže tri veličiny, ktoré rozhodujú o výške nášho dôchodku, sa násobia, platí, že čím vyššie čísla do tohto vzorca vstupujú, tým vyšší dôchodok dostaneme. Na vyšší dôchodok je preto potrebné získať čo najvyšší počet rokov dôchodkového poistenia, ako aj priemerný osobný mzdový bod.
Platí, že čím viac rokov niekto odpracuje, tým má vyšší dôchodok. Napríklad, ak by niekto celý život pracoval za priemernú mzdu a získal by 35 rokov dôchodkového poistenia, po zohľadnení valorizácie by v tomto roku dostal dôchodok vo výške 717,40 eura. Ak by odpracoval 40 rokov, jeho dôchodok by bol 819,90 eura a v prípade 45 rokov by sa jeho dôchodok vyšplhal na 922,40 eura. Každý odpracovaný rok navyše by tak zvýšil dôchodok približne o 20 eur.
Ešte väčšieho zvýšenia dôchodku sa dočkajú ľudia, ktorí budú aj po dovŕšení dôchodkového veku pracovať a nepožiadajú o vyplácanie penzie. V takom prípade sa ich vypočítaný dôchodok za každých 30 dní zvýši o pol percenta. Ak by napríklad niekto pracoval ešte dva roky, jeho dôchodok by sa mu zvýšil o 12 percent.
Nie každý môže pracovať aj vo vysokom veku. Ľudia, ktorým chýbajú odpracované roky, si môžu doplatiť odvody aj spätne. Takéto dodatočné doplatenie odvodov je možné za obdobie od 1. januára 2005 napríklad za čas, kedy bol daný človek nezamestnaný alebo študoval.
Priemerný osobný mzdový bod
Výška priemerného osobného mzdového bodu sa odvíja od mzdy, respektíve od vymeriavacieho základu pre platenie odvodov. Najprv sa vypočítajú osobné mzdové body za jednotlivé roky. Ak by mal niekto príjem presne na úrovni priemernej mzdy, jeho osobný mzdový bod by bol 1. Ak by jeho príjem bol dvojnásobný, získal by mzdový bod 2. Naopak, v prípade, že niekto zarábal len polovicu priemernej mzdy, jeho mzdový bod za daný rok by bol len 0,5. Osobný mzdový bod tak vyjadruje, aký násobok priemernej mzdy sme v danom roku zarábali.
Maximálne však osobný mzdový bod môže byť na úrovni 3. To znamená, že ak aj niekto zarábal v niektorom roku viac ako trojnásobok priemernej mzdy, príjem nad touto hranicou sa pri výpočte dôchodku neberie do úvahy.
Osobné mzdové body za jednotlivé roky sa následne spriemerujú a získame tak priemerný osobný mzdový bod. Ten sa však ešte upravuje. Ľuďom, ktorí zarábali podpriemerne, sa mzdový bod zvýši a tým, ktorí zarábali viac ako 1,25-násobok priemernej mzdy, sa zase zníži.
Ak chce niekto získať čo najvyšší osobný mzdový bod, potrebuje mať čo najvyšší príjem. Aj minister práce Erik Tomáš pri predstavovaní dôchodkovej prognózy povedal, že informácia o budúcom dôchodku môže motivovať ľudí napríklad k tomu, aby zmenili prácu. Vyšší príjem sa totiž odzrkadlí aj na vyššom dôchodku.
Ďalšou možnosťou je nájsť si k trvalému zamestnaniu aj prácu na dohodu. Keďže aj z dohody sa platia odvody, počíta sa tento príjem aj do dôchodku.
Navýšiť priemerný osobný mzdový bod možno aj vďaka spätnému doplateniu dôchodkového poistenia. Keďže vtedy si každý zvolí sám, z akého vymeriavacieho základu bude platiť odvody, môže si vybrať aj trojnásobok priemernej mzdy. Ak by si niekto vybral takúto možnosť a doplatil odvody za celý rok, získal by za tento rok maximálny osobný mzdový bod na úrovni 3.
Napríklad, ak niekto odpracoval 35 rokov a má priemerný osobný mzdový bod 1, v prípade, že si doplatí jeden rok dôchodkového poistenia, pri ktorom si zvolil vymeriavací základ na úrovni trojnásobku priemernej mzdy, jeho priemerný osobný mzdový bod sa zvýši na 1,0556. Vďaka tomu, že má vyšší mzdový bod a zároveň o jeden rok dôchodkového poistenia navyše, získa namiesto penzie vo výške 717,40 eura mesačný dôchodok na úrovni 778,90 eura.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
