Aká je čistá minimálna mzda 2026? Od januára si polepšia zamestnanci poberajúci najnižšie platy. Dôvodom je zvýšenie minimálnej mzdy. Najnižšia zákonná mzda sa zvýši zo súčasných 816 eur na 915 eur mesačne.
Okrem základnej minimálnej mzdy má Slovensko zavedených ešte päť stupňov náročnosti práce s vlastnými spodnými mzdovými hranicami – od druhého stupňa zahrňujúceho jednoduché činnosti až po šiesty stupeň pre manažérske pozície.
Zamestnanci s minimálnou mzdou v skutočnosti na účet nedostanú celú zákonom stanovenú sumu. Čistá minimálna mzda je o desiatky eur nižšia. Svoj podiel na práci si z hrubej mzdy berie štát a poisťovne.
Čistá minimálna mzda v roku 2026: Odvody
- Čistá minimálna mzda 2026 vzniká najprv znížením hrubej mzdy o povinné zdravotné a sociálne odvody.
- Povinné zdravotné a sociálne odvody hradia obe strany – zamestnanec aj zamestnávateľ.
- Firma vypočíta odvody, strhne ich ešte pred vyplatením mzdy a odvedie ich Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni.
- Sociálne poistenie:
- zamestnanec: 9,4 %
- zamestnávateľ: 25,2 %
- spolu: 34,6 %
- odvod sa platí len do ročného vymeriavacieho základu 16 764 €
- Zdravotné poistenie:
- zamestnanec: 4 % (2 % pri ZŤP)
- zamestnávateľ: 11 %
- spolu: 15 %
- poistné nemá horný strop, ale vždy sa platí aspoň zo sumy životného minima 273,99 €.
Čistá minimálna mzda v roku 2026: Dane
- Čistá minimálna mzda 2026 ďalej vzniká odpočítaním nezdaniteľnej časti a zdanením príjmu.
- Zálohovú daň zamestnávateľ strháva mesačne a odvádza štátu, po jej odpočítaní zostáva čistá mzda.
- Nezdaniteľná časť základu dane znižuje sumu, z ktorej sa následne vypočíta daň z príjmov.
- Mesačné maximum od 1. januára 2026: 497,23 €.
- Plná výška nezdaniteľného minima platí, ak ročný základ dane nepresiahne 26 367,26 € (92,8-násobok životného minima).
- Pri vyšších príjmoch sa suma postupne kráti podľa vzorca: od 44,2-násobku životného minima sa odpočíta jedna štvrtina ročného základu dane.
- Zamestnanec si môže uplatniť nezdaniteľné minimum iba u jedného zamestnávateľa.
- Ak počas roka využíval plnú sumu a jeho príjem napokon prekročí limit, pri ročnom zúčtovaní mu vznikne nedoplatok.
- Daň z príjmov po odpočítaní odvodov a nezdaniteľnej časti:
- 19 % sa uplatní na časť príjmu spadajúcu do prvého daňového pásma.
- 25 % sadzba sa vzťahuje len na príjem presahujúci hornú hranicu prvého pásma.
Čistá minimálna mzda v roku 2026: Výpočet
- Čistá minimálna mzda 2026 sa vypočíta z hrubej minimálnej mzdy.
- Najskôr sa od nej odpočítajú zamestnancove príspevky na zdravotné a sociálne poistenie.
- Zo zostatku sa určí preddavok na daň z príjmov a pri výpočte sa uplatní nezdaniteľná časť základu dane.
- Zdaniteľný základ vznikne podľa vzorca: hrubá mzda − odvody − nezdaniteľné minimum
- Z tejto sumy sa vyráta daň sadzbou 19 %.
- Čistá minimálna mzda 2026 je tak hrubá mzda znížená o sociálne a zdravotné odvody a o vypočítanú daň.
Čistá minimálna mzda v roku 2026 (tabuľka):
| Zložka mesačnej mzdy: | Čistá minimálna mzda 2025 | Čistá minimálna mzda 2026 |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 816 € | 915 € |
| Zdravotné odvody zamestnanca | 32,64 € | 36,60 € |
| Zdravotné odvody zamestnávateľa | 89,76 € | 100,65 |
| Sociálne odvody zamestnanca | 76,70 € | 86,01 € |
| Sociálne odvody zamestnávateľa | 205,63 € | 230,58 € |
| Mzdové náklady firmy na zamestnanca | 1 111,39 € | 1246,23 € |
| Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka | 479,48 € | 497,23 € |
| Preddavok na daň | 43,16 € | 56,08 € |
| Čistá minimálna mzda | 663,50 € | 736,31 € |
Daňový bonus na dieťa
Čistá minimálna mzda 2026 môže byť ešte vyššia vďaka daňovému bonusu na dieťa. Ten umožňuje rodičom znížiť si vypočítanú daň. Pri deťoch do 15 rokov až o 100 € mesačne, pri deťoch vo veku 15 – 18 rokov najviac o 50 €. Skutočná výška bonusu však závisí od príjmu rodiča. Na deti staršie ako 18 rokov už nárok na bonus neexistuje, aj keď ešte študujú.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
