Zamestnancom dovolenku garantuje slovenská legislatíva. Slúži na oddych a jej dĺžka závisí od niekoľkých faktorov. Zamestnanec musí pracovať na takzvaný trvalý pracovný pomer. Môže ísť aj o skrátený úväzok. Zamestnancovi vzniká po splnení podmienok nárok na dovolenku...
Kto má nárok na dovolenku 2025? Zamestnancom dovolenku garantuje slovenská legislatíva. Slúži na oddych a jej dĺžka závisí od niekoľkých faktorov. Zamestnanec musí pracovať na takzvaný trvalý pracovný pomer. Môže ísť aj o skrátený úväzok. Naopak, dovolenku nemôžu...
Nárok na dovolenku zamestnancom garantuje slovenská legislatíva a jej dĺžka závisí od niekoľkých faktorov. Zamestnanec musí pracovať na takzvaný trvalý pracovný pomer, ale môže ísť aj o skrátený úväzok. Dovolenku podľa pravidiel Zákonníka práce nemôžu čerpať ľudia,...
Možnosť vzdelávať sa v práci má 53 percent zamestnancov a zamestnankýň na Slovensku. Vyplýva to z prieskumu JobsIndex pre Alma Career Slovensko. Firemné vzdelávanie sa dá využiť jednak na zvýšenie odbornosti a kariérny postup, ale aj na zmenu pracovného zamerania či...
Zamestnávatelia by mali mať povinnosť poskytovať príspevok na športovú činnosť detí zamestnancov. Týkať sa to bude firiem s viac ako 49 zamestnancami, pričom maximálna výška príspevku je stanovená na 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca. Návrhu novely Zákonníka...
