Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch za rok 2026 musí zamestnávateľ doručiť zamestnancovi najneskôr do 10. marca 2027, ak zamestnanec nepožiada o ročné zúčtovanie dane alebo mu ho zamestnávateľ nevykoná. Skorší termín platí, ak človek potrebuje doklad od bývalého zamestnávateľa na ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa. O potvrdenie musí požiadať do 5. februára 2027 a bývalý zamestnávateľ ho musí doručiť do 10. februára 2027.
Doklad obsahuje údaje o príjmoch zo zamestnania alebo dohôd, zaplatenom poistnom, preddavkoch na daň a uplatnených daňových bonusoch. Slúži ako podklad pre ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa alebo pre vlastné daňové priznanie. Pri viacerých pracovných miestach treba mať potvrdenie od každého zamestnávateľa, ktorý v roku 2026 vyplatil zdaniteľný príjem.
Netreba si pritom zamieňať rok príjmov s rokom vybavovania daňových povinností. Potvrdenie zachytáva príjmy vyplatené počas roka 2026, ale zamestnanec ho dostane a použije až v roku 2027. Ak zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie, zamestnancovi doručí doklad o vykonaní ročného zúčtovania, nie potvrdenie za príjmy, ktoré sám vyplácal.
Doklad sa oplatí skontrolovať hneď po doručení. Nesprávne uvedený príjem, poistné alebo preddavok na daň môže zmeniť výsledok priznania, výšku preplatku aj prípadný nedoplatok. Pri zistenej chybe treba požiadať zamestnávateľa o opravené potvrdenie ešte pred odovzdaním podkladov na ročné zúčtovanie alebo pred podaním priznania.
Termín závisí od toho, na čo zamestnanec potvrdenie potrebuje
Najskôr musia konať ľudia, ktorí počas roka 2026 zmenili prácu a chcú požiadať iného zamestnávateľa o ročné zúčtovanie. Bývalého zamestnávateľa musia o vystavenie potvrdenia požiadať najneskôr do 5. februára 2027. Podľa pravidiel Finančnej správy pre vystavenie dokladu ho firma musí vystaviť a doručiť do 10. februára 2027.
Zamestnanec potom musí do 15. februára 2027 písomne požiadať oprávneného zamestnávateľa o ročné zúčtovanie a v rovnakej lehote mu odovzdať všetky potrebné potvrdenia a ďalšie doklady. Spravidla ide o zamestnávateľa, u ktorého si v roku 2026 uplatňoval nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka a daňový bonus. Nestačí podať iba žiadosť a chýbajúce prílohy priniesť neskôr. Februárovú lehotu nemožno predĺžiť odkladom daňového priznania.
Ak zamestnanec o ročné zúčtovanie nepožiada alebo včas neodovzdá všetky potrebné podklady, zamestnávateľ mu potvrdenie o príjmoch doručí najneskôr do 10. marca 2027. Dokument potom použije pri vlastnom daňovom priznaní, ak mu vznikne povinnosť podať ho. Podrobnejšie rozdelenie povinností pri viacerých pracovných miestach vysvetľuje aj článok o daňovom priznaní pri viacerých zamestnávateľoch.
Pri viacerých firmách sa nepodáva samostatné priznanie za každé zamestnanie. Údaje zo všetkých potvrdení sa sčítajú a uvedú v jednom daňovom priznaní. Rovnaké pravidlo platí pri postupnom striedaní pracovných miest, dvoch súbežných pracovných pomeroch aj pri kombinácii pracovného pomeru a dohody, ak ide o príjmy zo závislej činnosti.
| Termín v roku 2027 | Povinnosť alebo udalosť |
|---|---|
| 5. február | Posledný deň na požiadanie bývalého zamestnávateľa o potvrdenie potrebné pre ročné zúčtovanie u iného zamestnávateľa |
| 10. február | Bývalý zamestnávateľ musí vyžiadané potvrdenie doručiť |
| 15. február | Lehota na žiadosť o ročné zúčtovanie a odovzdanie všetkých dokladov |
| 10. marec | Zamestnávateľ doručí potvrdenie, ak ročné zúčtovanie nevykonáva |
| 31. marec | Riadny termín na daňové priznanie a zaplatenie dane, zároveň lehota na vykonanie ročného zúčtovania |
| 30. apríl | Zamestnávateľ doručí doklad o vykonanom ročnom zúčtovaní |
Príjem na potvrdení musí zodpovedať skutočne vyplateným peniazom
Najdôležitejšou položkou je úhrn zdaniteľných príjmov. Zamestnanec ho môže porovnať s výplatnými páskami a príjmami, ktoré mu boli skutočne vyplatené počas roka. Do potvrdenia patria príjmy vyplatené v roku 2026. Rozhodujúci preto nemusí byť mesiac, za ktorý mzda patrila, ale okamih jej vyplatenia.
Ak firma zahrnula do potvrdenia aj zúčtovanú, ale nevyplatenú mzdu, zamestnanec by mal žiadať opravu. Takýto príjem sa zdaňuje až pri vyplatení. Do zdaniteľných príjmov od zamestnávateľa nepatria ani dávky garančného poistenia vyplatené Sociálnou poisťovňou, keďže ako dávky sociálneho zabezpečenia sú od dane oslobodené.
Ďalšou kontrolovanou položkou je povinné poistné a príspevky, ktoré boli zamestnancovi zrazené. Potvrdenie rozlišuje sociálne a zdravotné poistenie. Tieto sumy znižujú príjem pri výpočte čiastkového základu dane, preto môže chyba v poistnom ovplyvniť konečnú daň. Do údajov môžu vstúpiť aj výsledky ročného zúčtovania zdravotného poistenia, ak ovplyvnili príjem alebo zaplatené poistné.
Samostatne treba preveriť preddavky na daň. Ide o sumy, ktoré zamestnávateľ priebežne zrážal zo mzdy a odvádzal správcovi dane. V ročnom zúčtovaní alebo priznaní sa porovnajú s výslednou daňovou povinnosťou. Ak boli preddavky vyššie než výsledná daň, môže vzniknúť preplatok. Pri nižších preddavkoch môže, naopak, vyjsť nedoplatok.
Pozornosť si vyžadujú aj daňové bonusy a viac pracovných miest
Potvrdenie uvádza aj daňové bonusy, ktoré zamestnávateľ priznal počas roka. Zamestnanec by mal skontrolovať najmä počet mesiacov, za ktoré si uplatňoval bonus na dieťa, a sumu už vyplateného zvýhodnenia. Pri viacerých zamestnávateľoch je dôležité, aby sa rovnaký nárok nezapočítal dvakrát.
Samotné potvrdenie nepreukazuje všetky nároky, ktoré si chce človek uplatniť dodatočne. K žiadosti o ročné zúčtovanie môže byť potrebné priložiť doklady k daňovému bonusu na dieťa, nezdaniteľnej časti na manželku alebo manžela, daňovému bonusu na zaplatené úroky z úveru na bývanie či vlastným príspevkom na doplnkové dôchodkové sporenie. Všetky podklady musí vybraný zamestnávateľ dostať do 15. februára 2027.
Ak človek pracoval iba časť roka, mal by preveriť aj údaj o nezdaniteľnej časti základu dane, ktorú zamestnávateľ uplatňoval priebežne. Suma na potvrdení môže zachytávať len mesiace, počas ktorých mal zamestnanec podpísané vyhlásenie. Celoročný nárok sa posúdi až pri ročnom zúčtovaní alebo v daňovom priznaní.
Pri viacerých zamestnávateľoch treba skontrolovať, či má zamestnanec potvrdenie od každej firmy, ktorá mu vyplatila zdaniteľný príjem. Zabudnúť netreba ani na krátkodobú dohodu, odmenu vyplatenú bývalým zamestnávateľom alebo príjem vyplatený až po skončení pracovného pomeru. Rozhodujúce je, či išlo o príjem zo závislej činnosti vyplatený v roku 2026.
Chybu musí napraviť zamestnávateľ opravným dokladom
Ak údaje nesedia, zamestnanec ich nemá svojvoľne prepisovať pri podávaní priznania. Na nezrovnalosť má upozorniť zamestnávateľa a požiadať ho o správny doklad. Firma musí opravné potvrdenie vystaviť do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom chybu zistila alebo na ňu bola upozornená.
Čakanie na opravu môže byť problémom najmä pred 15. februárom, keď chce zamestnanec využiť ročné zúčtovanie. Preto je vhodné vyžiadať si potvrdenia od bývalých zamestnávateľov čo najskôr a nenechávať ich kontrolu na posledné dni. Ak kompletné podklady nebudú odovzdané včas, vybraný zamestnávateľ ročné zúčtovanie nevykoná. Termíny a podmienky približuje aj článok o ročnom zúčtovaní dane za rok 2026.
Človek, ktorý mal iba príjmy zo zamestnania alebo dohôd, potom spravidla podáva priznanie typu A. Povinnosť mu vznikne, ak jeho zdaniteľné príjmy za rok 2026 presiahli 2 983,37 eura a nemal vykonané ročné zúčtovanie. Potvrdenia od zamestnávateľov sú povinnými prílohami priznania. Pravidlá pre zamestnancov vrátane lehoty na podanie priznania opisuje Finančná správa.
Ak mal zamestnanec aj ďalší zdaniteľný príjem, napríklad zo živnosti, inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo zdaniteľného prenájmu, môže potrebovať priznanie typu B. Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch za rok 2026 v ňom použije na uvedenie mzdy, poistného, preddavkov a bonusov. Doklad si preto musí zabezpečiť aj človek, ktorý už vopred vie, že ročné zúčtovanie u zamestnávateľa mu na vysporiadanie dane stačiť nebude.
