Celkové daňovo-odvodové zaťaženie zamestnancov aj zamestnávateľov je na Slovensku stále vyššie než v susednej Českej republike. Ukazuje to analýza poradenskej spoločnosti NeoTax. Podiel odvodov na cene práce dosahuje podľa prepočtov 49,6 % v SR, kým v ČR 45,4 %. Zamestnávateľ na Slovensku odvádza z každej mzdy 36,2 %, v Česku 33,8 %.
Pri minimálnej mzde (816 € v SR, 840 € ekvivalent v ČR) zaplatí slovenský zamestnávateľ a zamestnanec spolu na odvodoch a daniach 448 €, v Česku 401 €. Čistý príjem pritom vychádza o 51 € vyšší pre českého pracovníka.
„Súboj v porovnaní priemernej mzdy vychádza jemne v prospech Slovenska. Štát si tu berie o niečo menej ako v ČR. Dôvodom je vyššia nezdaniteľná časť základu dane, čo je suma, ktorá sa nezdaňuje. Na Slovensku je to 5 753,79 eur ročne. Kým česká obdoba – zľava na daňovníka, dosahuje len 1 245,35 eur ročne (po menovom prepočte),“ uviedla analytička NeoTax Eva Mihalíková.
Pri nadpriemernom plate 2 500 € sa však karta opäť obracia. Slovák po zdanení dostane 1 845 €, Čech 1 938 €. Zamestnávateľa stojí rovnaký pracovník v ČR o 70 € menej než na Slovensku. „Dôvodom je opäť odpočítateľná položka, ktorej efekt sa pri vyššej mzde znižuje. Naopak vplyv má nižšia daňová sadzba, ktorá v ČR dosahuje len 15 percent, kým na Slovensku je to 19 percent,“ vraví E. Mihalíková.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
