Starobný aj invalidný dôchodca môže popri penzii pracovať bez všeobecného limitu zárobku. Môže mať pracovnú zmluvu, dohodu aj živnosť a samotný príjem mu dôchodok nezníži. Najväčšie obmedzenia platia pre predčasného dôchodcu: bežný pracovný pomer alebo povinné dôchodkové poistenie zo živnosti spravidla zastaví výplatu predčasnej penzie.
Rozdiel medzi pracovnou zmluvou, dohodou a živnosťou je najmä v odvodoch. Pri dohode si dôchodca môže uplatniť odvodovo odpočítateľnú položku 200 eur mesačne na jednu dohodu a z dohôd poberateľov starobného, predčasného a invalidného dôchodku sa neplatia zdravotné odvody. Práca, z ktorej sa platí dôchodkové poistenie, môže zároveň neskôr zvýšiť starobný dôchodok.
Pracovná zmluva, dohoda alebo živnosť
| Forma práce | Sociálne odvody | Zdravotné odvody | Vplyv na dôchodok |
|---|---|---|---|
| Pracovná zmluva | Platí sa poistné zo mzdy, pri starobnom dôchodcovi bez invalidného a nezamestnanosti. | Zamestnanec v roku 2026 platí spravidla 5 % z príjmu. | Ak sa platí dôchodkové poistenie, starobná penzia sa môže zvýšiť. |
| Dohoda | Na jednej dohode možno uplatniť OOP 200 €; dôchodkové poistné sa platí len z presahu. | Z dohody poberateľa starobného, predčasného alebo invalidného dôchodku sa neplatí. | Pri príjme v OOP sa dôchodkové poistenie neplatí, preto táto časť penziu nezvyšuje. |
| Živnosť / SZČO | Povinnosť závisí od príjmu a pravidiel SZČO. Starobný dôchodca neplatí invalidné poistenie. | V roku 2026 je sadzba SZČO 16 %, pri súbehu s poistencom štátu sa neuplatňuje minimálny vymeriavací základ. | Ak je SZČO povinne dôchodkovo poistená, obdobie môže zvýšiť budúcu penziu. |
Starobný dôchodca môže pracovať bez obmedzenia zárobku
Sociálna poisťovňa uvádza, že poberateľ starobného dôchodku môže pracovať bez obmedzenia a prácu jej nemusí osobitne oznamovať. Pri zamestnaní popri dôchodku však vznikajú bežné odvodové povinnosti podľa typu pracovného vzťahu.
Pri klasickom pracovnom pomere starobný dôchodca platí zo sociálneho poistenia najmä nemocenské poistné 1,4 % a starobné poistné 4 %. Po priznaní starobného dôchodku už neplatí invalidné poistenie ani poistenie v nezamestnanosti. Zo mzdy sa zároveň v roku 2026 platí zdravotné poistné zamestnanca vo výške 5 %, pri osobe so zdravotným postihnutím 2,5 %.
Modelový príklad: Starobný dôchodca má pracovnú zmluvu a hrubú mzdu 1 000 eur. Na sociálnom poistení zaplatí ako zamestnanec 54 eur a na zdravotnom poistení 50 eur. Daň sa potom počíta podľa jeho daňovej situácie. Samotná mzda nijako nekráti vyplácaný starobný dôchodok.
Dohoda je odvodovo výhodnejšia
Dôchodca pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce si môže na jednej dohode uplatniť odvodovo odpočítateľnú položku 200 eur mesačne. Ak odmena nepresiahne 200 eur, z tejto dohody neplatí dôchodkové poistné. Pri vyššej odmene sa poistné počíta iba zo sumy nad 200 eur.
Výhodou je aj zdravotné poistenie. Príjem z dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti poberateľa starobného, predčasného alebo invalidného dôchodku je z platenia zdravotných odvodov vyňatý. Pri dohode do 200 eur tak môže starobný dôchodca pri správne uplatnenej OOP platiť z odmeny iba daň.
Príklad: Starobný dôchodca zarobí na dohode 300 eur a uplatní si OOP. Dôchodkové poistné sa počíta iba zo 100 eur nad limitom. Ako starobný dôchodca z tejto sumy platí 4 % starobné poistné, teda 4 eurá. Zdravotné odvody z dohody neplatí.
Podrobnejšie výpočty prináša Finsider v článku Čistá mzda z dohody 2026 pre študentov a dôchodcov.
Predčasný dôchodca má výrazne prísnejšie pravidlá
Predčasný dôchodca môže mať jednu dohodu s uplatnenou odvodovou úľavou a zachovať si výplatu penzie, ak príjem z tejto dohody za kalendárny rok nepresiahne 2 400 eur a nemá iné povinné dôchodkové poistenie. Ak limit prekročí, Sociálna poisťovňa výplatu predčasného dôchodku zastaví a obnoví ju až v ďalšom kalendárnom roku po zúčtovaní.
Bežný pracovný pomer alebo povinne poistená živnosť spravidla znamenajú zastavenie výplaty predčasného dôchodku. Preto treba pred podpisom zmluvy posudzovať nielen čistý zárobok, ale aj stratu mesačnej penzie.
Pravidlá detailne vysvetľuje článok Finsidera Predčasný dôchodok v roku 2026.
Invalidný dôchodca môže pracovať, odvody však závisia od percenta invalidity
Invalidný dôchodca môže pracovať bez zákonného limitu príjmu. Pri pracovnej zmluve však na rozdiel od starobného dôchodcu spravidla platí aj invalidné poistenie. Ak má pokles schopnosti pracovať viac ako 70 %, nevzťahuje sa naňho poistenie v nezamestnanosti. Pri zdravotnom poistení sa pri osobe so zdravotným postihnutím uplatňuje polovičná sadzba 2,5 %.
Mikroodvod pre živnostníkov
Pri živnosti sa sociálne odvody neurčujú podľa toho, že je človek dôchodca, ale najmä podľa príjmu SZČO. Od 1. júla 2026 platí nový príjmový test: pri veľmi nízkych príjmoch povinné sociálne poistenie nevznikne, pri príjmoch nad prvou hranicou do stanovenej vyššej hranice sa používa osobitný nižší vymeriavací základ a pri vyšších príjmoch štandardný výpočet. Starobný alebo predčasný dôchodca ako povinne poistená SZČO neplatí invalidné poistenie.
Pri zdravotnom poistení je dôchodca zároveň poistencom štátu. Ak podniká ako SZČO, v roku 2026 je sadzba zdravotného poistného 16 %, ale pri súbehu SZČO s poistencom štátu sa neuplatňuje minimálny vymeriavací základ. Skutočný preddavok preto môže byť nižší než minimálny preddavok bežnej SZČO.
Práca popri dôchodku môže zvýšiť penziu
Ak dôchodca počas poberania starobného dôchodku platí dôchodkové poistenie, Sociálna poisťovňa mu penziu zvýši. Pri automatickom zvýšení po práci sa zohľadňujú osobné mzdové body získané po priznaní dôchodku. Ak poistenie trvalo v predchádzajúcom roku a dôchodok sa súčasne vyplácal, Sociálna poisťovňa rozhodne o zvýšení bez žiadosti do 31. marca nasledujúceho roka.
Dôležité je, že príjem, z ktorého sa vďaka OOP dôchodkové poistné neplatí, nezvyšuje dôchodok rovnakým spôsobom ako príjem podliehajúci dôchodkovému poisteniu. Preto vyšší čistý príjem z dohody môže znamenať menší alebo nulový prírastok budúcej penzie.
Finsider podrobne vysvetľuje aj to, prečo môžu niektorí pracujúci penzisti v roku 2027 dostať dve rozdielne zvýšenia v článku Niektorým penzistom sa dôchodok v roku 2027 zvýši dvakrát.
Daň závisí aj od druhu dôchodku
Samotné dôchodkové dávky sú od dane z príjmov oslobodené, pracovný príjem však zdaneniu podlieha. Finančná správa upozorňuje, že starobný alebo predčasný dôchodca, ktorý bol poberateľom dôchodku už k 1. januáru 2026, má nezdaniteľnú časť iba vtedy, ak jeho ročný dôchodok vrátane 13. dôchodku nepresiahne 5 966,73 eura. Uplatniť si môže iba rozdiel do tejto sumy.
Ak sa človek stal starobným dôchodcom až počas roka 2026, môže mať za tento rok nárok na celú nezdaniteľnú časť podľa všeobecných pravidiel. Invalidný dôchodok sa do tejto osobitnej daňovej výnimky pre starobných a predčasných dôchodcov nezaraďuje.
Najčastejšie otázky
Môžem poberať starobný dôchodok a mať normálny pracovný pomer?
Áno. Starobný dôchodca môže pracovať bez limitu zárobku a dôchodok sa mu pre mzdu nekráti.
Koľko môžem zarobiť na dohodu bez dôchodkových odvodov?
Pri jednej vybranej dohode možno uplatniť OOP 200 eur mesačne. Dôchodkové poistné sa potom platí len z príjmu nad 200 eur.
Platí dôchodca pracujúci na dohodu zdravotné odvody?
Poberateľ starobného, predčasného alebo invalidného dôchodku z dohody o pracovnej činnosti alebo vykonaní práce zdravotné odvody neplatí.
Zvýši mi práca popri dôchodku moju penziu?
Áno, ak z práce platíte dôchodkové poistenie. Sociálna poisťovňa môže starobný dôchodok zvýšiť automaticky po skončení kalendárneho roka.
Môže predčasný dôchodca normálne pracovať?
Bežný pracovný pomer spravidla zastaví výplatu predčasnej penzie. Bez jej zastavenia môže pracovať na jednu dohodu s OOP a ročným príjmom najviac 2 400 eur.
Platí pracujúci dôchodca daň?
Áno, pracovný príjem je zdaniteľný. Nárok na nezdaniteľnú časť závisí najmä od druhu dôchodku, jeho výšky a od toho, či bol človek dôchodcom už k 1. januáru.
