Práca na dohodu je pre poberateľov dôchodkov často najpraktickejšia forma privyrobenia. Od roku 2023 funguje tzv. odvodová odpočítateľná položka (OOP), ktorá dôchodcom na dohodách znižuje odvody na sociálne poistenie. Odvodová úľava pre dôchodcov je vo výške 200 eur mesačne.
Pre rok 2026 sa nemení princíp: ak si dôchodca uplatní OOP na jednej dohode, z príjmu do 200 eur mesačne neplatí dôchodkové poistenie; pri vyššom príjme sa poistné počíta len z časti nad 200 eur. Špeciálny režim platí pre sezónne práce, kde je OOP výrazne vyššia. Zdravotné poistenie sa z dohôd poberateľov dôchodkov neplatí. Nižšie nájdete súhrn pravidiel a praktické príklady.
Odvodová úľava pre dôchodcov: Kto má nárok
OOP pre dohodárov–dôchodcov si môže uplatniť poberateľ starobného, predčasného starobného, invalidného alebo výsluhového dôchodku (pri výsluhovom po dovŕšení dôchodkového veku). Odvodová úľava pre dôchodcov sa uplatní na jednu dohodu u jedného zamestnávateľa, a to písomným vyhlásením. Ak má dôchodca viac dohôd, OOP platí len na tú, ktorú si zvolí; zo zvyšných dohôd sa platí dôchodkové poistenie bez úľavy. Ak v niektorom mesiaci príjem na vybranej dohode presiahne 200 eur, poistné sa vypočíta len z rozdielu nad 200 eur. Pri nepravidelnom príjme sa posudzuje priemerný mesačný zárobok.
Príjmy z dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o vykonaní práce poberateľov starobného, predčasného starobného, invalidného a výsluhového dôchodku sú na účely verejného zdravotného poistenia vyňaté z platenia odvodov. Inak povedané, z dohody dôchodcu sa zdravotné poistenie neplatí.
Predčasný dôchodok a limit 2 400 eur ročne
Predčasný dôchodca si môže privyrábať na jednu dohodu s uplatnením OOP, ale platí ročný limit 2 400 eur z tejto dohody. Ak ho počas kalendárneho roka presiahne, Sociálna poisťovňa dočasne zastaví výplatu predčasného dôchodku; opätovne ju obnoví od splátky splatnej v januári nasledujúceho roka. Pozor: hranica 200 eur je technický limit pre uplatnenie OOP v sociálnom poistení za mesiac; ročný limit 2 400 eur je podmienka, aby zostal predčasný dôchodok vyplácaný.
Sezónna práca a vyššia odvodová úľava pre dôchodcov
Pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sa uplatňuje osobitná OOP vo výške 50 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. V roku 2025 je to 762 eur mesačne. Odvodová úľava pre dôchodcov pri sezónnej práci znižuje vymeriavací základ pre dôchodkové poistenie u zamestnanca aj zamestnávateľa; zdravotné poistenie sa, rovnako ako pri „bežných“ dohodách dôchodcov, z týchto príjmov neplatí.
Odvodová úľava pre dôchodcov: Kľúčové pravidlá
- OOP 200 eur mesačne si môže dôchodca uplatniť len na jednu dohodu; na ostatné dohody sa úľava nevzťahuje. Ak príjem na vybranej dohode presiahne 200 eur, poistné sa platí len z časti nad 200 eur.
- Zdravotné poistenie sa z dohôd poberateľov uvedených dôchodkov neplatí.
- Predčasný dôchodca smie pri práci na dohodu s OOP zarobiť najviac 2 400 eur za rok, inak sa mu výplata predčasného dôchodku dočasne zastaví.
- Sezónna práca má vyššiu OOP (50 % priemernej mzdy; v roku 2026: 762 eur).
Praktické modely a výpočty
Príklad 1: Starobný dôchodca s odmenou 180 eur mesačne
Uplatní si OOP na jedinú dohodu. Keďže príjem je nižší ako 200 eur, na sociálne poistenie (dôchodkové) neplatí nič on ani zamestnávateľ; zdravotné poistenie sa z dohody neplatí. Celá odmena 180 eur je bez odvodov.
Príklad 2: Starobný dôchodca s odmenou 350 eur mesačne
Odvodová úľava pre dôchodcov pokryje 200 eur; zvyšných 150 eur tvorí vymeriavací základ na dôchodkové poistenie. Zamestnanec zaplatí poistné len z 150 eur; zamestnávateľ takisto. Zdravotné poistenie sa z dohody neplatí. Úľava teda výrazne znižuje odvody oproti stavu bez OOP.
Príklad 3: Dve dohody u dvoch zamestnávateľov, 150 + 150 eur
Dôchodca si vyberie jednu dohodu na uplatnenie OOP. Na vybranej dohode neplatí dôchodkové poistenie; na druhej dohode sa poistné platí v plnom rozsahu, keďže OOP možno uplatniť len na jednu dohodu. Zdravotné sa neplatí z oboch dohôd.
Príklad 4: Predčasný dôchodca, odmeny počas roka 2 100 eur
Má jednu dohodu s OOP a ročne zarobí 2 100 eur – neprekročí limit 2 400 eur, Sociálna poisťovňa mu predčasný dôchodok nepozastaví. V mesiacoch s príjmom nad 200 eur zaplatí dôchodkové poistenie len z presahu; pri príjmoch do 200 eur neplatí nič. Zdravotné poistenie sa z dohody neplatí.
Príklad 5: Predčasný dôchodca, ročný príjem 2 800 eur
V priebehu roka presiahne limit 2 400 eur; Sociálna poisťovňa mu výplatu predčasného dôchodku zastaví od nasledujúcej splátky a obnoví v januári ďalšieho roka. Odvody na dôchodkové poistenie platí len z presahov nad 200 eur v príslušných mesiacoch; zdravotné poistenie sa z dohody neplatí.
Príklad 6: Sezónna dohoda v lete, odmena 700 eur mesačne
Keďže ide o sezónnu prácu, uplatní sa vyššia odvodová úľava pre dôchodcov (v roku 2026: 762 eur). Odmena 700 eur sa celá zmestí do OOP – dôchodkové poistné sa neplatí. Ak by odmena bola 900 eur, poistné by sa počítalo len z rozdielu 185 eur. Zdravotné sa z dohody neplatí.
Časté chyby a ako sa im vyhnúť
Dôchodcovia si zabúdajú písomne určiť jednu dohodu pre OOP – potom zbytočne platia poistné z menšej odmeny inde. Pri nepravidelných odmenách sa prehliada, že Sociálna poisťovňa sleduje priemerný mesačný príjem (nielen jednorazový mesiac). Predčasní dôchodcovia niekedy zamenia mesačnú hranicu 200 eur (technika OOP) s ročným limitom 2 400 eur (podmienka pre vyplácanie dôchodku). A napokon, zamestnávatelia niekedy omylom zrážajú zdravotné poistenie – pritom z dohôd poberateľov dôchodkov sa zdravotné poistné neplatí.
Odvodová úľava pre dôchodcov v kocke
Pre rok 2026 zostáva pre dohodárov–dôchodcov kľúčová odvodová úľava pre dôchodcov 200 eur mesačne: do tejto sumy sa dôchodkové poistenie neplatí, nad ňu len z rozdielu.
Predčasní dôchodcovia musia strážiť ročný limit 2 400 eur, aby nestratili výplatu dôchodku.
Pri sezónnej práci je Odvodová úľava pre dôchodcov výrazne vyššia (50 % priemernej mzdy).
Zdravotné poistenie sa z dohôd dôchodcov neplatí.
