Zamestnanci, ktorým firma nevyplatila mzdu alebo iné pracovné nároky, môžu po splnení podmienok požiadať Sociálnu poisťovňu o dávku garančného poistenia. Jej maximálna suma sa od 1. júla 2026 zvýši zo 4 572 eur na 4 860 eur. Dávka sa vypláca jednorazovo. Nárok môže...
Zamestnanci môžu pri skončení zamestnania získať od svojho zamestnávateľa odstupné. Jeho výška závisí od toho, ako dlho pre neho pracovali. Nárok na odstupné majú nielen vtedy, ak dostanú výpoveď, ale aj vtedy, ak pracovný pomer skončí dohodou. Ak dá zamestnanec...
Začiatkom februára začnú zamestnanci dostávať mzdu za január. Prvýkrát tak uvidia, ako nové konsolidačné opatrenia ovplyvnia ich čistý príjem. Zmenou, ktorá sa dotkne všetkých zamestnancov, je zvýšenie odvodov na zdravotné poistenie. Doteraz zamestnávateľ strhával zo...
Odstupné a odchodné sú dve rôzne finančné bonusy, ktorý dostávajú zamestnanci od zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru. Odstupné je kompenzácia pri skončení pracovného pomeru z organizačných alebo zdravotných dôvodov na strane zamestnávateľa. Odchodné je na...
Každé leto prichádzajú na pracovný trh tisíce čerstvých absolventov. V posledných rokoch ide najmä o zástupcov generácie Z, teda ľudí narodených medzi rokmi 1996 a 2012. Podľa zástupcov Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) býva ich nástup do zamestnania...
