Odstupné a odchodné sú dve rôzne finančné bonusy, ktorý dostávajú zamestnanci od zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru. Odstupné je kompenzácia pri skončení pracovného pomeru z organizačných alebo zdravotných dôvodov na strane zamestnávateľa. Odchodné je na...
Každé leto prichádzajú na pracovný trh tisíce čerstvých absolventov. V posledných rokoch ide najmä o zástupcov generácie Z, teda ľudí narodených medzi rokmi 1996 a 2012. Podľa zástupcov Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) býva ich nástup do zamestnania...
Demografický vývoj na Slovensku ukazuje, že starší pracovníci budú čoraz dôležitejšou súčasťou trhu práce. Počet ľudí v produktívnom veku postupne klesá a vek odchodu do dôchodku sa zvyšuje. A firmy si to začínajú uvedomovať. Upozornila na to personálna agentúra...
Výška odstupného sa odvíja od počtu rokov, ktoré zamestnanec u daného zamestnávateľa odpracoval. Prepustený môže dostať jeden mesačný plat a najviac sumu vo výške päťnásobku svojho priemerného mesačného zárobku. Odstupné má slúžiť ako kompenzácia, ktorú zamestnávateľ...
Situácia s negatívnymi pocitmi zamestnancov v práci zhoršuje. Mnohé z nich je možné zaradiť do prejavov toxickej kultúry na pracovisku. Potvrdil to pravidelný prieskum Alma Career JobsIndex. Oproti meraniam spred polroka narástol podiel ľudí, ktorí zažili nejakú formu...
