Penzisti, ktorí si popri dôchodku privyrábajú prácou na dohodu, platia v porovnaní s ostatnými dohodármi nižšie odvody. Z príjmu z takejto dohody nemusia platiť preddavky na zdravotné poistenie. Táto výhoda sa vzťahuje na poberateľov starobného, predčasného starobného, invalidného, výsluhového (po dovŕšení dôchodkového veku) a invalidného výsluhového dôchodku.
Oslobodenie od platenia poistného na verejné zdravotné poistenie z príjmu z dohody platí tak pre samotného dôchodcu, ako aj pre jeho zamestnávateľa. To znamená, že ani jedna zo strán z tejto odmeny neodvádza zdravotné poistenie. Táto úľava sa týka oboch najčastejších typov dohôd – dohody o vykonaní práce aj dohody o pracovnej činnosti.
Za dôchodcu je totiž platiteľom poistného na zdravotné poistenie štát. Táto skutočnosť ho však neobmedzuje v tom, aby si privyrobil bez toho, aby mu z tejto práce vznikla ďalšia povinnosť platiť zdravotné odvody.
Na rozdiel od zdravotného poistenia, pri sociálnom poistení platia pre dôchodcov pracujúcich na dohodu špecifické pravidlá. Penzisti si môžu uplatniť takzvanú odvodovú odpočítateľnú položku vo výške 200 eur mesačne na jednu dohodu.
To v praxi znamená, že ak ich mesačný príjem z danej dohody nepresiahne 200 eur, neplatia z neho žiadne odvody na sociálne poistenie. Ak zarobia viac, sociálne poistenie platia len zo sumy, ktorá presahuje týchto 200 eur. O uplatnenie tejto výnimky musia svojho zamestnávateľa písomne informovať.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
