Takmer každý štvrtý človek na Slovensku po odchode do dôchodku pokračuje v práci. Hlavnou motiváciou sú peniaze, či už preto, že ich potrebuje na živobytie, alebo preto, že si chce k penzii prilepšiť. Radosť z práce uvádza ako dôvod približne pätina pracujúcich dôchodcov. Upozornila na to spoločnosť Portu.
Podľa údajov Eurostatu pokračuje na Slovensku po odchode do penzie v práci bez zmeny 18,3 percenta ľudí. Ďalších 6,4 percenta pracuje v upravenom režime. Celkovo tak zostáva pracovať 24,7 percenta čerstvých dôchodcov. Priemer Európskej únie dosahuje 13 percent, slovenský podiel je teda takmer dvojnásobný.
Ešte výraznejšie je pokračovanie v práci rozšírené v pobaltských krajinách. V Estónsku pracuje 54,9 percenta nových penzistov, v Lotyšsku 44,2 percenta a v Litve 43,7 percenta.
Na Slovensku označuje 30,3 percenta pracujúcich penzistov zárobok popri dôchodku za finančnú nevyhnutnosť. Ďalších 31 percent považuje pokračovanie v práci za finančne atraktívne. Peniaze tak ako hlavný dôvod uvádza spolu viac než 60 percent z nich.
„Slovenskí dôchodcovia tak mnohokrát zostávajú pracovať len preto, že ich k tomu núti finančná situácia. Radosť z práce je totiž u nás tretia najnižšia v celej EÚ,“ hovorí Marek Malina, analytik investičnej platformy Portu.
Prácu preto, že ich baví a chcú zostať produktívni, uvádza 20,4 percenta ekonomicky aktívnych dôchodcov na Slovensku. V celej únii tento dôvod uvádza vyše 36 percent. V Česku je to 49 percent a v Dánsku či Nórsku viac než 60 percent. Necelá desatina slovenských pracujúcich penzistov zostáva v zamestnaní pre sociálne kontakty.
Údaje Portu zároveň naznačujú, že časť ľudí sa na dôchodok finančne pripravuje v predstihu. Slovenky si dôchodkový účet na tejto platforme zakladajú priemerne vo veku 40 rokov, muži vo veku 37 rokov. Takmer jedenásť percent majiteľov týchto účtov má 18 až 26 rokov. Ide však o údaje klientov jednej platformy, nie o obraz celej populácie.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
