Samotný 13. dôchodok môže pre mnohých seniorov predstavovať vítaný finančný prilepšenie, ktoré dokáže zásadne uľahčiť zabezpečenie rôznych potrieb. Ide o bonusovú sumu, ktorú seniori môžu využiť podľa vlastných predstáv a prispôsobiť ju aktuálnej situácii. Rozhodnutie, kam tieto finančné prostriedky nasmerovať, často závisí od osobných priorít, rodinných okolností a zdravotného stavu. O sume 13. dôchodku rozhoduje úroveň priemerných dôchodkových dávok za minulý rok. Tie je už možné vypočítať zo štatistiky Sociálnej poisťovne.
Mnohí dôchodcovia si kladú otázku, či je lepšie tento príjem využiť na okamžitú spotrebu, alebo ho skôr investovať do niečoho, čo im môže priniesť dlhodobejšiu výhodu. Je dôležité uvedomiť si, že 13. dôchodok môže pomôcť pri vyrovnaní rôznych záväzkov či pokrytí neočakávaných výdavkov, ktoré by inak zaťažili rodinný rozpočet. Preto je vhodné zvážiť viacero možností a starostlivo plánovať, ako s takýmto bonusom naložiť.
Nemenej podstatné je zohľadniť aj fakt, že 13. dôchodok sa vypláca raz ročne, a preto by mal aspoň čiastočne slúžiť na posilnenie finančnej stability. Finančné rozhodnutia seniorov môžu významne ovplyvniť kvalitu ich života a mieru spokojnosti, a práve preto je rozumné pristupovať k takému bonusu s určitou dávkou opatrnosti.
Prečo rozmýšľať nad budúcnosťou
Veľa ľudí sa v dôchodkovom veku zameriava na aktuálne potreby a menej myslí na dlhodobé zabezpečenie. Ak však seniori zhodnotia 13. dôchodok aspoň čiastočne na posilnenie finančnej rezervy, môžu si vytvoriť užitočný vankúš pre prípad nečakaných výdavkov. Takáto finančná rezerva môže v budúcnosti pomôcť zvládnuť opravu domácich spotrebičov, menšie rekonštrukcie alebo nákup zdravotníckych pomôcok.
Niektorí dôchodcovia využívajú získané prostriedky z 13. dôchodku na splatenie drobných dlhov či pôžičiek. Takéto kroky dokážu uvoľniť časť mesačného rozpočtu, ktorý by inak smeroval na splátky. Zníženie dlhového zaťaženia môže prispieť k pocitu väčšej finančnej istoty a k lepšiemu hospodáreniu s mesačným príjmom.
Zároveň je užitočné myslieť aj na zdravotnú starostlivosť. Mnohí seniori sa rozhodnú časť 13. dôchodku investovať do kvalitných zdravotníckych pomôcok, rehabilitačných procedúr či vyšetrení, ktoré im môžu pomôcť udržať sa v dobrej fyzickej kondícii. Čím lepšie je na tom človek so zdravím, tým menej finančných výdavkov ho v budúcnosti čaká.
Ako využiť 13. dôchodok naplno
Okrem nevyhnutných výdavkov sa 13. dôchodok dá využiť aj na skvalitnenie voľného času a záujmov. Niektorí ľudia si z tejto sumy odložia určitú časť na menšiu dovolenku alebo výlet, ktorý im poskytne zaslúžený oddych. Takéto aktivity môžu prispieť k lepšej psychickej pohode a priniesť nové zážitky, ktoré obohatia každodenný život seniora.
Vhodným spôsobom, ako naložiť s 13. dôchodkom, je aj investícia do vzdelania či koníčkov. Mnohí seniori radi objavujú nové technológie a hľadajú spôsoby, ako zostať v kontakte s rodinou či priateľmi. Nákup tabletov alebo počítačov môže uľahčiť komunikáciu, umožniť vzdialené videohovory a prístup k informáciám, ktoré pomáhajú udržať krok s meniacim sa svetom.
Ak je vašou prioritou zveľaďovanie domácnosti, 13. dôchodok môže poslúžiť na menšie opravy alebo dokúpenie chýbajúceho zariadenia. Nový matrac môže prispieť k zdravšiemu spánku, úsporný spotrebič zníži mesačné výdavky za energie a kvalitná práčka či chladnička znamenajú menej starostí v každodennom živote.
Zodpovedné nakladanie s financiami
Mnohí seniori pri nakladaní s peniazmi uprednostňujú konzervatívny prístup a vyhýbajú sa rizikovejším spôsobom investovania. Je dôležité uvedomiť si, že 13. dôchodok nemusí byť použitý výlučne na jedno konkrétne účely. Niekedy je rozumné rozdeliť sumu medzi viacero oblastí, ako sú rezervy, nevyhnutné opravy, splátky dlhov či príjemné zážitky.
Zdieľanie výdavkov s rodinou a jej zapojenie do rozhodovania môže seniorom pomôcť pri zvažovaní rôznych možností. Deti či vnuci môžu prispieť radou, prípadne poskytnúť ďalšie informácie o tom, ako čo najefektívnejšie využiť dostupné zdroje. Rodinná spolupráca dokáže zlepšiť komunikáciu a zároveň pomôcť zabrániť zbytočnému plytvaniu.
Ak si chce dôchodca uľahčiť finančné plánovanie, môže si viesť jednoduchý prehľad príjmov a výdavkov. Poznanie reálnej výšky nákladov umožní odhadnúť, akú časť 13. dôchodku je možné využiť napríklad na neplánované výdaje alebo na splnenie dlhodobých snov. Rovnako to pomáha zistiť, kde by sa dalo ušetriť a ako efektívne rozdeliť finančné zdroje bez výrazného obmedzenia kvality života.
Kto a koľko dostane
Najvyšší trinásty dôchodok dostanú starobní penzisti. Bude na úrovni 677,50 eura. Ide totiž o priemernú výšku starobného dôchodku na Slovensku za minulý rok. Rovnakú sumu dostanú aj poberatelia predčasného dôchodku. V skutočnosti by mali o takmer 60 eur viac, ale na podnet ministerstva práce parlament vlani schválil zmenu, podľa ktorej sa najvyšší trinásty dôchodok odvíja od starobných penzií. Maximálna suma je tak zastropovaná na úrovni priemernej sumy starobného dôchodku. Keby to tak nebolo, predčasný trinásty dôchodok by bol v tomto roku viac ako 745 eur.
V legislatíve bola zavedená aj najnižšia trinásta penzia. Zákon počíta aj s tým, že ak bude priemerná mesačná suma daného druhu dôchodku nižšia ako 300 eur, suma trinástej penzie pre tento druh dôchodku bude 300 eur. V tomto roku sa toto pravidlo uplatní len pri sirotských dôchodkoch. Poberatelia vdoveckého dôchodku dostanú 310,20 eura. Pri invalidnom dôchodku do 70 percent bude suma 304,70 eura. Pre invalidný dôchodok nad 70 percent bude trinásta penzia 552,50 eura a vdovský trinásty dôchodok bude vo výške 374,40 eura.
13. dôchodok v roku 2025 (tabuľka):
| Druh penzie | Suma pre rok 2024 | Suma pre rok 2025 | Zvýšenie o: |
|---|---|---|---|
| Starobný dôchodok | 606,30 € | 677,50 € | + 71,20 € |
| Predčasný dôchodok | 606,30 € | 677,50 € | + 71,20 € |
| Invalidný dôchodok do 70 % | 300 € | 304,70 € | + 4,70 € |
| Sociálny a invalidný dôchodok nad 70 % | 493,80 € | 552,50 € | + 58,70 € |
| Vdovský dôchodok | 339 € | 374,40 € | + 35,40 € |
| Vdovecký dôchodok | 300 € | 310,20 € | + 10,20 € |
| Sirotský dôchodok | 300 € | 300 € | + 0 € |
Zdroj: MPSVaR, Sociálna poisťovňa
