O ročné zúčtovanie dane za rok 2026 musí zamestnanec požiadať zamestnávateľa najneskôr do 15. februára 2027. V rovnakom termíne mu musí odovzdať aj všetky potrebné doklady. Ak žiadosť nepodá alebo prílohy doručí neskoro, zamestnávateľ zúčtovanie nevykoná. Zamestnanec si potom musí daň vysporiadať vlastným daňovým priznaním, ak mu vznikne povinnosť podať ho.
Ročné zúčtovanie je určené najmä pre ľudí, ktorí mali počas roka 2026 iba príjmy zo zamestnania alebo z dohôd. Zamestnávateľ pri ňom spočíta zdaniteľné príjmy, zaplatené poistné, zrazené preddavky na daň a preukázané daňové zvýhodnenia. Výsledkom môže byť daňový preplatok, nedoplatok alebo nulový rozdiel. Zamestnanec potom spravidla nemusí podávať vlastné daňové priznanie.
Treba pritom odlišovať zdaňovacie obdobie od roka, v ktorom sa daň vysporiada. Ročné zúčtovanie sa týka miezd a ďalších príjmov zo závislej činnosti vyplatených v roku 2026. Žiadosť, zúčtovanie aj prípadné daňové priznanie sa však riešia až v roku 2027. Základné termíny a povinnosti zamestnávateľa uvádza Finančná správa.
Zamestnanec by nemal čakať na polovicu februára, najmä ak počas roka vystriedal viac pracovných miest. Potvrdenia od bývalých zamestnávateľov a doklady k daňovým zvýhodneniam si musí zabezpečiť vopred. Samotné odovzdanie žiadosti nestačí, ak k nej do zákonného termínu nedoloží podklady potrebné na správny výpočet dane.
O zúčtovanie možno požiadať aj pri viacerých zamestnávateľoch
Viac pracovných pomerov alebo dohôd počas roka automaticky neznamená, že si človek musí podať daňové priznanie sám. O ročné zúčtovanie môže požiadať jedného zo zamestnávateľov. Tomu však musí predložiť potvrdenia o zdaniteľných príjmoch od všetkých ostatných zamestnávateľov, aby sa do výpočtu zahrnuli všetky mzdy, poistné, preddavky na daň a už priznané daňové bonusy.
Ak zamestnanec potrebuje potvrdenie od bývalého zamestnávateľa na účely ročného zúčtovania, musí o jeho vystavenie požiadať najneskôr do 5. februára 2027. Bývalý zamestnávateľ ho následne musí vystaviť a doručiť do 10. februára 2027. Zamestnancovi tak zostane iba niekoľko dní na kontrolu údajov a odovzdanie kompletnej žiadosti firme, ktorá zúčtovanie vykoná.
Ročné zúčtovanie môže pokryť príjmy z pracovného pomeru, dohôd aj ďalšie príjmy, ktoré zákon považuje za príjmy zo závislej činnosti. Nestačí však vtedy, keď mal človek popri zamestnaní ďalšie zdaniteľné príjmy, napríklad zo živnosti, inej samostatnej činnosti, prenájmu alebo predaja majetku. V takom prípade spravidla podáva daňové priznanie typu B, v ktorom uvedie mzdu aj ostatné zdaniteľné príjmy.
Nie každý vedľajší príjem však automaticky vylučuje zúčtovanie. Rozhoduje, či je príjem predmetom dane, či nie je oslobodený a či ho treba uviesť v daňovom priznaní. Pri prenájme alebo vybraných príležitostných príjmoch sa za zákonných podmienok uplatňuje oslobodenie do 500 eur. Rozdiel medzi ročným zúčtovaním a vlastným priznaním vysvetľuje aj prehľad, kedy daňové priznanie zamestnanca vybaví firma.
| Termín v roku 2027 | Čo treba urobiť |
|---|---|
| 5. február | Najneskorší deň na požiadanie bývalého zamestnávateľa o potvrdenie potrebné pre iného zamestnávateľa |
| 10. február | Bývalý zamestnávateľ musí vyžiadané potvrdenie doručiť |
| 15. február | Posledný deň na odovzdanie žiadosti o ročné zúčtovanie a všetkých dokladov |
| 10. marec | Zamestnávateľ doručí potvrdenie o príjmoch, ak ročné zúčtovanie nevykoná |
| 31. marec | Zamestnávateľ vykoná ročné zúčtovanie, zároveň uplynie riadna lehota na daňové priznanie |
| 30. apríl | Zamestnávateľ doručí zamestnancovi doklad o vykonanom zúčtovaní |
K žiadosti treba priložiť potvrdenia o príjmoch aj daňových nárokoch
Rozsah dokladov závisí od situácie konkrétneho zamestnanca. Človek, ktorý pracoval celý rok iba pre jednu firmu a všetky daňové nároky si uplatňoval priebežne, môže potrebovať menej príloh. Pri viacerých zamestnávateľoch sú základom potvrdenia o príjmoch od ostatných firiem. Zamestnávateľ z nich prevezme údaje o príjmoch, poistnom, preddavkoch na daň a vyplatených daňových bonusoch.
Ďalšie doklady sa prikladajú podľa zvýhodnení, ktoré si chce zamestnanec uplatniť. Môže ísť o podklady k daňovému bonusu na dieťa, k nezdaniteľnej časti základu dane na manželku alebo manžela či o potvrdenie banky k daňovému bonusu na zaplatené úroky. Potrebné môžu byť aj doklady o vlastných príspevkoch na doplnkové dôchodkové sporenie alebo celoeurópsky osobný dôchodkový produkt, ak si ich daňovník uplatňuje.
Pri nezdaniteľnej časti na manželku alebo manžela treba preukázať splnenie zákonných podmienok aj výšku vlastného príjmu druhej osoby. Do vlastného príjmu sa môžu započítavať aj sumy, ktoré zamestnanec nepovažuje za klasickú mzdu. Nestačí preto iba vyhlásenie, že manželka alebo manžel nepracovali. Zamestnávateľ musí mať podklady potrebné na správne určenie nároku.
Zamestnanec by mal všetky potvrdenia pred odovzdaním skontrolovať. Pri dokladoch od zamestnávateľov sú dôležité najmä údaje o zdaniteľných príjmoch, povinnom poistnom, zrazených preddavkoch na daň a vyplatených daňových bonusoch. Chyba alebo chýbajúce potvrdenie môže ovplyvniť výsledok zúčtovania. Ak firma vystaví nesprávny doklad, musí ho opraviť; podľa okolností môže následne vzniknúť aj potreba podať dodatočné daňové priznanie.
Zmeškaná lehota znamená vlastné daňové priznanie
Lehota 15. februára 2027 sa vzťahuje na žiadosť aj potrebné prílohy. Nedá sa zachrániť tým, že zamestnanec odovzdá žiadosť včas a chýbajúce potvrdenie prinesie až v marci. Ak podmienky nesplní, zamestnávateľ ročné zúčtovanie nevykoná. Do 10. marca 2027 mu namiesto toho doručí potvrdenie o zdaniteľných príjmoch za rok 2026, ktoré bude podkladom pre daňové priznanie.
Ak mal človek iba príjmy zo zamestnania alebo dohôd a jeho celkové zdaniteľné príjmy za rok 2026 presiahli 2 983,37 eura, podáva daňové priznanie fyzickej osoby typu A. Ide o zdaniteľné príjmy, nie o čistú mzdu pripísanú na účet ani o základ dane po odpočítaní poistného. Údaje zo všetkých potvrdení spojí do jedného formulára, teda nepodáva samostatné priznanie za každého zamestnávateľa.
Ak zdaniteľné príjmy túto hranicu nepresiahli a daňovník nevykázal daňovú stratu, povinnosť podať priznanie mu spravidla nevzniká. Dobrovoľné podanie však môže mať význam napríklad pre človeka, ktorý pracoval iba časť roka a zamestnávateľ mu zrážal preddavky na daň. Pri splnení podmienok si môže uplatniť ročnú nezdaniteľnú časť základu dane a žiadať vrátenie preplatku. Podrobnosti o hranici príjmov a tlačivách prináša článok o tom, kto podáva daňové priznanie za rok 2026.
Riadna lehota na podanie daňového priznania a zaplatenie vypočítanej dane je 31. marca 2027. Zamestnanec bez podnikania môže priznanie podať osobne, poštou alebo elektronicky. Ak potrebuje viac času, môže správcovi dane najneskôr v riadnej lehote oznámiť predĺženie lehoty, spravidla najviac do 30. júna 2027. Pri zdaniteľných príjmoch zo zdrojov v zahraničí môže nový termín pripadnúť najneskôr na 30. september 2027.
Odklad daňového priznania však nemožno použiť na predĺženie termínu pre ročné zúčtovanie. Žiadosť aj doklady musí zamestnávateľ dostať do 15. februára 2027 bez ohľadu na to, či by zamestnanec neskôr mohol využiť odklad priznania. Najbezpečnejšie je preto požiadať bývalých zamestnávateľov o potvrdenia už v januári a kompletné podklady odovzdať mzdovému oddeleniu s dostatočným predstihom.
