Miera poklesu schopnosti pracovať a poberanie invalidného dôchodku alebo funkčná porucha a možný nárok na príspevok. Pojmy, v ktorých nie je vôbec jednoduché sa vyznať. Ak má niekto funkčnú poruchu, môže žiadať o príspevok na kompenzáciu. Ak má niekto mieru poklesu schopnosti pracovať o viac ako 40 percent, môže požiadať o invalidný dôchodok.
Aby bola človeku uznaná invalidita, musí mať mieru poklesu schopnosti pracovať o viac ako 40 percent. Ak je niekto uznaný za ťažko zdravotne postihnutú osobu, neznamená to, že je zároveň aj invalidným občanom a naopak. O tom, či je človek ťažko zdravotne postihnutý, rozhodujú úrady práce, o invalidite, teda zníženej schopnosti pracovať zas posudkoví lekári Sociálnej poisťovne.
Navyše, ťažké zdravotné postihnutie nemá s invaliditou nič spoločné. Či je niekto invalidný alebo nie, nemá vplyv na to, či má, alebo nemá nárok na peňažný príspevok na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. Pokiaľ ide o posudzovanie invalidity, tá sa posudzuje podľa zákona o sociálnom poistení, kým ťažké zdravotné postihnutie zas podľa zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.
Ak niekoho uzná posudkový lekár Sociálnej poisťovne za invalidného s mierou poklesu schopnosti pracovať o viac ako 40 percent, v takom prípade bude dostávať každý mesiac invalidný dôchodok zo Sociálnej poisťovne. Ak je však niekto uznaný za ťažko zdravotne postihnutého, automaticky to neznamená, že bude dostávať aj pravidelnú mesačnú dávku.
Funkčnú poruchu posudzuje úrad práce
O vydaní preukazu ťažko zdravotne postihnutej osoby rozhodujú úrady práce a tento človek napriek istému hendikepu nedostáva žiadnu náhradu mzdy, ale môže dostať príspevok na kompenzáciu. Pri takejto žiadosti sa posudzuje strata, resp. zníženie telesných a zmyslových schopností, ktorá nemusí mať vplyv na schopnosť pracovať, ale má vplyv na aktívny život.
Mnoho ľudí si myslí, že ak majú priznaný invalidný dôchodok, majú nárok aj na kompenzačné príspevky. Lenže ak nie sú zároveň držiteľmi preukazu ŤZP, na príspevky nárok nemajú. Rovnako nemajú všetci nárok ani na parkovací preukaz.
Predpokladom toho, že bude človek uznaný za zdravotne ťažko postihnutého je, že jeho zdravotné postihnutie má mieru funkčnej poruchy najmenej 50 percent. Žiadosť o vydanie preukazu osoby s ŤZP, ako aj žiadosť o parkovací preukaz sa podáva spolu s vyplneným tlačivom lekársky nález. Ak občan po posúdení zdravotného postihnutia spĺňa nárok na ich vydanie, vyhotoví mu ich úrad práce.
Invalidný dôchodok nahrádza príjem. Čiastočne
Inak je to v prípade, ak sa človek stane invalidným. Invalidný dôchodok má ľuďom, ktorí z dôvodu invalidity stratili čiastočne alebo úplne schopnosť pracovať, sčasti nahradiť ich príjem pred vznikom invalidity. Občan je invalidný, ak má pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 percent v porovnaní so zdravým človekom. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav je taký, ktorý spôsobuje pokles schopnosti pracovať a ktorý má podľa poznatkov lekárskej vedy trvať dlhšie ako jeden rok.
Pokles schopnosti pracovať určuje posudkový lekár pobočky Sociálnej poisťovne na základe lekárskych správ a údajov zo zdravotnej dokumentácie, pričom miera poklesu v percentách sa určuje podľa druhu zdravotného postihnutia, ktoré je rozhodujúcou príčinou dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. Tú možno potom navýšiť najviac o desať percent, ak závažnosť ostatných zdravotných postihnutí ovplyvňuje pokles schopnosti pracovať.
Napríklad pán Marián bol od 4. januára 2026 uznaný za invalidného s poklesom schopnosti pracovať o viac ako 70 %. Ku dňu vzniku invalidity má odpracovaných 21,1042 rokov, hodnota jeho priemerného osobného mzdového bodu po úprave je 0,7874. Aktuálna dôchodková hodnota na rok 2026 je 19,7633 eura. Suma invalidného dôchodku bude: 0,7874 x 21,1042 x 19,7633 = 328,50 eura mesačne. Táto sa ešte zvýši o valorizáciu, teda 3,7 % na 340,70 eura mesačne.
Každý, kto o takúto penziu chce požiadať, musí podať písomnú žiadosť priamo v Sociálnej poisťovni. Na to, aby mal človek nárok na invalidný dôchodok, musí spĺňať tri podmienky: byť invalidným, získať potrebný počet rokov dôchodkového poistenia a ku dňu vzniku invalidity nesplniť podmienky nároku na starobný alebo predčasný starobný dôchodok.
Ťažko zdravotne postihnutý človek môže dostať príspevky: Pravidelné aj jednorazové
Ak je niekto uznaný za ťažko zdravotne postihnutú osobu, ktorej úrad práce vydá Preukaz ŤZP, prípadne aj parkovací preukaz, môže požiadať o jednorazové príspevky na kompenzáciu: peňažný príspevok na kúpu pomôcky, peňažný príspevok na výcvik používania pomôcky, peňažný príspevok na úpravu pomôcky, peňažný príspevok na opravu pomôcky, peňažný príspevok na opravu úpravy pomôcky, peňažný príspevok na kúpu zdvíhacieho zariadenia, peňažný príspevok na kúpu osobného auta a peňažný príspevok na úpravu osobného auta.
K opakovaným príspevkom, ktoré sa vyplácajú v mesačných intervaloch, patrí peňažný príspevok na osobnú asistenciu, pričom sadzba za 1 hodinu osobnej asistencie je aktuálne v sume 6,22 eura.
Ďalším je peňažný príspevok na prepravu, ktorý dostáva hendikepovaný človek mesačne najviac vo výške 51,02 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, čo je 144,97 eura.
Peňažný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie sa vypláca podľa toho, do akej skupiny je človek s ŤZP zaradený a pohybuje sa od 15,83 do 52,74 eura mesačne.
Príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s hygienou alebo s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia je ďalším opakovaným príspevkom a jeho suma je momentálne 26,37 eura, ak má človek s hendikepom priznaný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich so zabezpečením prevádzky osobného auta, ten je vo výške 47,45 eura.
V prípade, že človek s ťažkým zdravotným postihnutím má schváleného vodiaceho psa, príspevok na jeho starostlivosť je 63,28 eura mesačne.
Snáď najznámejšou opakovanou dávkou je peňažný príspevok na opatrovanie. Jeho základná výška je 663,50 eura pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP alebo 882,50 eura pri opatrovaní dvoch osôb s ŤZP.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému: