Minimálny dôchodok v tomto roku rástol hneď dvakrát. Nevalorizuje sa ako klasické zásluhové penzie, ale pomocou vzorca, ktorý je naviazaný na životné minimum. Poberatelia minimálnych dôchodkov si teraz na ďalší rast nemusia počkať až do júla budúceho roka, kedy životné minimum opäť porastie. Mnoho z nich totiž začne poberať vyššiu dôchodkovú dávku už od začiatku roka 2024. Dôvodom je valorizácia ich zásluhovej penzie.
Keď niekto poberá minimálny dôchodok, znamená to, že minimálne 30 rokov pracoval, ale jeho zásluhový dôchodok je nižší ako zákonom stanovené minimum. Napriek tomu Sociálna poisťovňa pri každej valorizácii dôchodkov prepočíta aj výšku riadnej penzie a jej výšku porovná s poberaným minimálnym dôchodkom. Akonáhle po valorizácii riadny zásluhový dôchodok prekročí minimálnu hranicu, dôchodcovi poisťovňa prestane posielať minimálny dôchodok a začne vyplácať ten zásluhový. To sa niektorým penzistom môže stať aj v januári.
Riadne starobné dôchodky, ktoré niekto poberal už v tomto roku, sa totiž budú zvyšovať o 3,6 percenta. Týka sa to aj ľudí, ktorí poberajú najnižší dôchodok v krajine. Povedzme, že niekto odpracoval 30 rokov a dostáva minimálny dôchodok na úrovni 389,90 eura mesačne. Jeho zásluhová penzia je vo výške 380 eur. Vďaka januárovej valorizácii jeho riadny dôchodok stúpne o takmer 14 eur a prekročí tak minimálny dôchodok. To znamená, že mu poisťovňa prestane vyplácať minimálnu penziu a na účet bude po novom dostávať 393,70 eura mesačne. To je jeho zásluhový dôchodok po valorizácii.
Opačným príkladom je penzista, ktorý odpracoval 40 rokov a v súčasnosti poberá minimálny dôchodok 458,50 eura mesačne. Sociálna poisťovňa mu vypočítala aj jeho zásluhový dôchodok, ktorý dosahuje sumu 430 eur. Keď sa k nemu pripočíta januárová valorizácia, zásluhová penzia stúpne len o 25 eur. Ani po valorizácii tak penzista nebude dostávať svoj zásluhový dôchodok, lebo je nižší ako ten minimálny. Sociálna poisťovňa mu tak naďalej bude vyplácať minimálny dôchodok vo výške 458,50 eura mesačne.
Striedanie v poberaní dôchodku
Dôchodca sa pritom môže stať poberateľom minimálnej penzie aj viackrát počas života. Strieda sa to s vyplácaním jeho zásluhovej penzie. Dôvodom sú práve valorizácia a rast životného minima. V januári budúceho roka môže penzista prejsť z minimálneho na zásluhový po zvyšovaní dôchodkových dávok. O šesť mesiacov neskôr sa ale opäť zmení aj výška životného minima. Napríklad v júli tohto roka rástlo o 14,7 percenta a dosiahlo úroveň 268,88 eura mesačne. Priamo na túto sumu je naviazaná aj výška najnižšieho dôchodku. Od októbra tohto roka sa počíta ako 145 percent sumy životného minima. Minimálny dôchodok tak môže opäť predbehnúť ten zásluhový. Poberanie minimálneho a zásluhového dôchodku sa takto môže striedať každý rok.
Od januára do toho zasiahne aj ďalšia zmena v zákone. Dôchodkové dávky sa po novom môžu valorizovať viackrát v priebehu roka. Stane sa to vtedy, keď dôchodcovská inflácia od posledného zvyšovania penzií presiahne stanovenú hranicu. Vtedy sa aktivuje mimoriadna valorizácia a dôchodky sa zvýšia bez ohľadu na to, či ich už štát v danom roku valorizoval. Do slovenskej legislatívy sa mimoriadna valorizácia dostala kvôli prudkému zdražovaniu, po ktorom penzie vzrástli aj v júli tohto roka. Vtedy dôchodky stúpli o 10,6 percenta. Rozdiel bude v tom, že systém bude fungovať podľa vopred nastavených pravidiel.
Môže sa tak stať, že napríklad v máji budúceho roka štatistici oznámia, že od poslednej valorizácie, ktorá prebehne v januári, dôchodcovská inflácia dosiahne sedem percent. Tento parameter ukazuje, ako vzrástli náklady v domácnostiach dôchodcov. Mimoriadna valorizácia sa potom premietne do penzií až v septembrových výplatných termínoch dôchodkov. Penzie by v tomto prípade vzrástli o sedem percent. Pri vysokom raste životného minima by tak poberateľ z príkladu na začiatku článku mohol napríklad v júli opäť začať poberať minimálny dôchodok a po septembrovej valorizácii by zase prešiel na zásluhový.
Okrem zavedenia mimoriadneho zvýšenia sa zmení aj výpočet každoročnej januárovej valorizácie. Aj v tomto prípade sa sleduje dôchodcovská inflácia. Obdobie, počas ktorého sa posudzuje jej vývoj, sa predĺži z pôvodných prvých šiestich kalendárnych mesiacov roka na prvých deväť. To znamená, že napríklad v roku 2025 sa penzie zvýšia o dôchodcovskú infláciu za prvých deväť mesiacov roku 2024. Valorizácia penzií v januári 2024 prebehne ešte podľa dočasného systému a bude na dvoch rôznych úrovniach. Viac porastú dôchodky, na ktoré vznikne nárok v roku 2024. Tie sa budú zvyšovať o 14,5 percenta. Penzie priznané do konca tohto roku sa budú zvyšovať o 3,6 percenta.
Minimálne penzie rástli dvakrát po sebe
Najnižšie penzie v krajine sa pritom tento rok zvyšovali dvakrát. Prvýkrát to bolo v júli, kedy sa po viac ako dvoch rokoch ich výška rozmrazila a stúpla zo sumy 334,30 eura na 365,70 eura mesačne. Minimálny dôchodok potom stúpol aj od októbra na súčasných 389,90 eura mesačne. Dôvodom je legislatívna zmena jeho výpočtu. Základná suma minimálneho dôchodku po odpracovaní 30 rokoch totiž stúpla z pôvodných 136 percent na 145 percent sumy životného minima. S počtom odpracovaných rokov suma minimálnej penzie navyše rastie.
Spolu so zmenou výpočtu sa od októbra pritom suma za ďalšie odpracované roky zvyšuje viac ako v minulosti. Za každý 31. až 39. odpracovaný rok rastie o 2,5 percenta životného minima a o 7,5 percenta za každý odpracovaný rok nad 60 rokov. V prvom prípade sa predtým zvyšovala o dve percentá, v druhom o sedem percent.
Penzisti musia stále počítať aj s tým, že do odpracovaných rokov sa pri nároku na najnižšiu penziu započítavajú všetky roky pred rokom 1993 a po tomto roku už len tie, v ktorých penzista platil odvody zo mzdy, ktorá bola aspoň na úrovni 24,1 percenta priemernej mzdy v danom roku. Vlani to bolo napríklad vyše 314 eur. Základnou podmienkou na získanie minimálneho dôchodku naďalej zostáva, aby si penzista platil dôchodkové poistenie aspoň 30 rokov.
Minimálny dôchodok 2024 (tabuľka):
| Počet odpracovaných rokov | Minimálny dôchodok 2024 (€) |
|---|---|
| 30 | 389,90 |
| 31 | 396,60 |
| 32 | 403,40 |
| 33 | 410,10 |
| 34 | 416,80 |
| 35 | 423,50 |
| 36 | 430,30 |
| 37 | 437,00 |
| 38 | 443,70 |
| 39 | 450,40 |
| 40 | 458,50 |
| 41 | 466,60 |
| 42 | 474,60 |
| 43 | 482,70 |
| 44 | 490,80 |
| 45 | 498,80 |
| 46 | 506,90 |
| 47 | 515,00 |
| 48 | 523,00 |
| 49 | 531,10 |
| 50 | 544,50 |
| 51 | 558,00 |
| 52 | 571,40 |
| 53 | 584,90 |
| 54 | 598,30 |
| 55 | 611,80 |
| 56 | 625,20 |
| 57 | 638,60 |
| 58 | 652,10 |
| 59 | 665,50 |
| 60 | 685,70 |
| 61 | 705,90 |
| 62 | 726,00 |
| 63 | 746,20 |
| 64 | 766,40 |
| 65 | 766,40 |
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
