Predčasný dôchodok aj podpora majú svoje plusy, ale aj mínusy. Je na každom človeku, ktorý sa chystá odísť do penzie skôr, ako dovŕši riadny dôchodkový vek, pre čo sa rozhodne. Niekomu sa oplatí požiadať o predčasný dôchodok, inému zaevidovať sa na úrade práce.

Pani Karolína dosiahne dôchodkový vek 1. mája 2027. Zamestnávateľ ju prepustí k 30. aprílu 2026. Jej priemerný osobný mzdový bod bude 1 a odpracovaných bude mať 40 rokov. Mesačný vymeriavací základ, z ktorého by sa jej počítala podpora v nezamestnanosti, je 1500 eur. Oplatí sa jej požiadať od 1. mája o predčasný dôchodok alebo sa má zaevidovať na úrade práce a požiadať o dávku v nezamestnanosti?

Ak hneď požiada o predčasný dôchodok

Výška predčasného dôchodku sa určí tak, že Sociálna poisťovňa najprv vypočíta riadny starobný dôchodok, ktorý sa následne zníži. Starobný dôchodok sa vypočíta podľa vzorca:

Priemerný osobný mzdový bod x Obdobie dôchodkového poistenia x Aktuálna dôchodková hodnota

1 × 40 × 19,7633 = 790,60 eura

Takýto dôchodok by dostávala v prípade, že by už dovŕšila dôchodkový vek. Keďže ten ešte nedosiahla, zníži sa jej za každých začatých 30 dní, ktoré jej do tohto termínu chýbajú, vypočítaný dôchodok o pol percenta. V jej prípade sa tak vypočítaná penzia zníži o 6,5 percenta, teda o 51,40 eura, keďže jej do riadneho starobného dôchodku chýba presne rok. Po znížení tak dostane sumu 739,20 eura. Následne sa takto vypočítaný dôchodok zvýši o tohtoročnú valorizáciu o 3,7 %, teda o 27,40 eura. Mesačne by tak dostávala predčasnú penziu vo výške 766,50 eura.

Ak požiada najprv o dávku v nezamestnanosti a až potom o penziu

Ak sa pani Karolína rozhodne, že sa najprv zaeviduje na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a požiada o dávku v nezamestnanosti, bude mesačne dostávať počas troch mesiacov 50 percent z denného vymeriavacieho základu, vo štvrtom mesiaci to bude 40 %, v piatom 30 % a v šiestom 20 % denného vymeriavacieho základu.

Keďže jej mesačný vymeriavací základ je 1500 eur, denný vymeriavací základ je 25 eur. V prvých troch mesiacoch tak dostane podporu vo výške 750 eur. Vo štvrtom mesiaci dostane 600 eur, v piatom mesiaci 450 eur a posledný mesiac bude jej podpora 300 eur. Dávku môže poberať do konca októbra.

Od 1. novembra bude môcť požiadať o predčasný dôchodok. Keďže obdobie nezamestnanosti sa nezapočítava do obdobia dôchodkového poistenia, bude sa pri výpočte jej predčasnej penzie brať do úvahy rovnaký priemerný osobný mzdový bod a obdobie dôchodkového poistenia ako keby oň žiadala teraz. Keďže však o dôchodok bude žiadať o šesť mesiacov neskôr, suma jej penzie bude vyššia, ako keby o ňu požiadala už v máji. Namiesto 6,5 percenta sa jej bude krátiť len o 3,5 percenta.

1 × 40 × 19,7633 = 790,60 eura

Čiže zo sumy penzie 790,60 eura sa jej odpočíta už len 3,5 percenta (- 27,70 eura). Jej penzia tak bude 763 eur. K tejto sume sa ešte pripočíta valorizácia o 3,7 percenta, čo v tomto prípade znamená zvýšenie o 28,30 eura. Jej penzia tak bude 791,20 eura.

Jej penzia tak bude o takmer 25 eur vyššia v porovnaní s prvou možnosťou, pri ktorej by o ňu požiadala už v máji.

Ak však najprv požiada o dávku v nezamestnanosti, príde o možnosť dostať od zamestnávateľa odchodné. Musí sa teda sama rozhodnúť, ktorá možnosť je pre ňu výhodnejšia.

Výhody a nevýhody

Predčasný dôchodok

+ Plusy

  • Predčasný penzista nemusí chodiť na úrad práce.
  • Dostáva pravidelne každý mesiac penziu.
  • Môže si privyrobiť na dohodu do 2 400 eur ročne.

Mínusy

  • Vďaka skoršiemu odchodu na penziu sa jeho dôchodok zníži.
  • Ak sa zamestná na zmluvu, prestane dostávať predčasný dôchodok.
  • Predčasný dôchodok sa po dosiahnutí dôchodkového veku stáva starobným dôchodkom, ktorý sa už nezvyšuje.

Dávka v nezamestnanosti

+ Plusy

  • Poberanie dávky v nezamestnanosti oddiali odchod do predčasnej penzie, budúci dôchodok tak bude vyšší.

Mínusy

  • Maximálna suma dávky v nezamestnanosti sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy.
  • Nárok na ňu je len pol roka, navyše sa jej suma po troch mesiacoch znižuje.
  • Kto bude najprv poberať dávku v nezamestnanosti a potom požiada o dôchodok, nedostane od zamestnávateľa odchodné.

Prečítajte si ďalšie články na túto tému: