Podľa analýzy Laury Lebastardovej a Davida Sondermanna z Európskej centrálnej banky sa v európskych firmách zatiaľ neukazuje, že by umelá inteligencia v súčasnosti vo veľkom nahrádzala ľudí. Naopak, pri podnikoch, ktoré technológiu využívajú intenzívne alebo do nej aj investujú, sa častejšie objavuje prijímanie nových zamestnancov.
Autori vychádzali z prieskumu o prístupe podnikov k financovaniu, ktorý zbieral údaje v druhom a štvrtom štvrťroku 2025. Z výsledkov vyplýva, že používanie umelej inteligencie je rozšírené, no investície do nej sú podstatne zriedkavejšie. Dve tretiny z približne 3 500 oslovených firiem uviedli, že ich zamestnanci umelú inteligenciu používajú. Zároveň však len približne štvrtina podnikov deklarovala, že do tejto technológie aj investuje.
Rozdiely sa líšia podľa veľkosti firiem. Takmer 90 percent firiem s 250 a viac zamestnancami uviedlo používanie umelej inteligencie, kým pri firmách s menej než desiatimi zamestnancami to bolo približne 60 percent. Analýza zároveň nezistila štatisticky významný rozdiel v celkovej tvorbe či rušení pracovných miest medzi firmami, ktoré umelú inteligenciu používajú, a tými, ktoré ju nepoužívajú.
Keď sa však zohľadní intenzita využívania, obraz sa mení: podniky s výrazným používaním sú približne o 4 percentá pravdepodobnejšie, že budú naberať ľudí. Firmy, ktoré do umelej inteligencie investujú, sú zas takmer o 2 percentá pravdepodobnejšie, že prijmú ďalších zamestnancov.
Pozitívny efekt ťahajú najmä menšie firmy. Rast zamestnanosti je spojený najmä s využívaním umelej inteligencie na podporu výskumu, vývoja a inovácií. Naopak, podniky, ktoré technológiu využívajú primárne na znižovanie nákladov na prácu, vykazujú slabšie prijímanie a vyššie prepúšťanie, no tento dôvod uvádza len 15 percent používateľov.
Pri pohľade na očakávania o rok dopredu sa celkové náborové plány výrazne nelíšia, no firmy, ktoré plánujú investovať do umelej inteligencie, častejšie očakávajú rast zamestnanosti. Autori zároveň upozorňujú, že dlhší horizont môže priniesť iné výsledky a pripomínajú aj prieskum mníchovského inštitútu ifo, podľa ktorého viaceré nemecké firmy rátajú s úbytkom pracovných miest v horizonte piatich rokov.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
