Situácia s negatívnymi pocitmi zamestnancov v práci zhoršuje. Mnohé z nich je možné zaradiť do prejavov toxickej kultúry na pracovisku. Potvrdil to pravidelný prieskum Alma Career JobsIndex.
Oproti meraniam spred polroka narástol podiel ľudí, ktorí zažili nejakú formu poníženia alebo šikany (49 %). Z toho 22 percent zažilo šikanu od nadriadeného, 20 percent od svojich kolegov, 28 percent opýtaných za dobrú prácu dostalo skôr vynadané, 31 percent hovorí, že na nich zvalili problém, za ktorý nemohli a 32 percent zažilo prístup ako k menejcenným.
Takéto pocity z dlhodobého hľadiska podľa Alma Career vedú v mnohých prípadoch k nevyhnutnému odchodu zamestnancov z firmy. Toxická kultúra v práci sa pritom môže prejavovať rôznymi formami – od hlučných konfliktov až po tiché napätie a rezignáciu.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
