Zamestnanci môžu pri skončení zamestnania získať od svojho zamestnávateľa odstupné. Jeho výška závisí od toho, ako dlho pre neho pracovali. Nárok na odstupné majú nielen vtedy, ak dostanú výpoveď, ale aj vtedy, ak pracovný pomer skončí dohodou. Ak dá zamestnanec...
Odstupné a odchodné sú dve rôzne finančné bonusy, ktorý dostávajú zamestnanci od zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru. Odstupné je kompenzácia pri skončení pracovného pomeru z organizačných alebo zdravotných dôvodov na strane zamestnávateľa. Odchodné je na...
Výška odstupného sa odvíja od počtu rokov, ktoré zamestnanec u daného zamestnávateľa odpracoval. Prepustený môže dostať jeden mesačný plat a najviac sumu vo výške päťnásobku svojho priemerného mesačného zárobku. Odstupné má slúžiť ako kompenzácia, ktorú zamestnávateľ...
Situácia s negatívnymi pocitmi zamestnancov v práci zhoršuje. Mnohé z nich je možné zaradiť do prejavov toxickej kultúry na pracovisku. Potvrdil to pravidelný prieskum Alma Career JobsIndex. Oproti meraniam spred polroka narástol podiel ľudí, ktorí zažili nejakú formu...
Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (EGF) má po novom pomáhať aj zamestnancom, ktorým výpoveď ešte len hrozí. Okrem nich by mal fond podporiť aj samostatne zárobkovo činné osoby. Vyplýva to z návrhu európskeho nariadenia, ku ktorému sa ako členský štát...
