Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (EGF) má po novom pomáhať aj zamestnancom, ktorým výpoveď ešte len hrozí. Okrem nich by mal fond podporiť aj samostatne zárobkovo činné osoby. Vyplýva to z návrhu európskeho nariadenia, ku ktorému sa ako členský štát vyjadruje aj Slovensko. V súčasnosti tento fond podporuje ľudí, ktorí o prácu už prišli.
Zamestnanci zadlžených podnikov, ktoré prechádzajú reštrukturalizáciou, by mali mať možnosť využívať personalizované balíky opatrení v prípade, že im hrozí prepúšťanie. To isté sa bude týkať aj živnostníkov, ktorí museli preto ukončiť svoju činnosť. Zadlžené firmy budú musieť o pomoc požiadať členský štát. Ten následne podá žiadosť o peniaze z EGF.
Fond už v súčasnosti môže podporiť zamestnancov, ktorých z firmy v reštrukturalizácii prepustia. Ide o regulovaný proces, ktorý by mal podniku s dlhmi pomôcť. Firma sa v tomto procese so všetkými veriteľmi dohodne na vysporiadaní pohľadávok. Cieľom je tiež zachovať pokračovanie prevádzky podniku a udržať zamestnanosť. Občas sa stáva, že firma predsa len musí časť ľudí prepustiť.
Aj ministerstvo práce pod vedením Erika Tomáša (Hlas-SD), ktoré je gestorom pripomienkovania návrhu za Slovensko, uvádza, že reštrukturalizačné udalosti často prebiehajú v sériách vĺn prepúšťania. „Podľa súčasného nastavenia EGF môže pomáhať iba pracovníkom, ktorí už stratili prácu. Ak je však už známe, kedy ďalšia skupina pracovníkov stratí prácu, mali by byť podporení v reakcii na túto hrozbu, aby sa zmiernili jej dopady,“ uvádza ministerstvo práce.
Fond musí reagovať na globálne zmeny
EGF je núdzový nástroj na reakciu na reštrukturalizačné udalosti. Rozšírenie pomoci aj na ľudí, ktorým hrozí strata práce, má posilniť núdzový charakter fondu.
„V krátkodobom horizonte často nie je možné preprogramovať financovanie z európskeho sociálneho fondu, a podniky prechádzajúce reštrukturalizáciou majú obmedzené prostriedky na podporu pracovníkov postihnutých prepúšťaním. EGF by mohol zaplniť túto medzeru tým, že by reagoval na reštrukturalizačné udalosti prebiehajúce v strednodobom časovom rámci,“ zhrnulo ministerstvo práce.
Fond by mal po zmenách aj lepšie reagovať predovšetkým na neočakávané zmeny vo svetovom obchode, obchodné vojny, finančné a hospodárske krízy, prechod na nízkouhlíkové hospodárstvo či na digitalizáciu. Zamestnanci a živnostníci ohrození stratou práce by mali získať nárok na balík personalizovaných služieb.
Z návrhu tiež vyplýva, že Slovensko vo všeobecnosti podporuje cieľ poskytovať pomoc aj pracovníkom, ktorým hrozí prepustenie v podniku v reštrukturalizácii, aby boli lepšie pripravení na dokončenie profesijnej zmeny a aby sa im v kratšom čase uľahčil prechod na novú pozíciu. „Vzhľadom na aktuálny vývoj v európskych sektoroch oceliarstva a automobilovej výroby existuje značný predpoklad využitia práve prostriedkov EGF na zmiernenie týchto dopadov na slovenský trh práce,“ uvádza ministerstvo práce.
Pomoc len pri ohrození najmenej 200 pracovníkov
Nárok na pomoc z európskeho fondu budú mať len firmy, v ktorých hrozí strata práce aspoň 200 zamestnancom. Slovensko v tomto prípade návrh pripomienkovalo a navrhlo znížiť limit na 150 zamestnancov. „Cieľom je urobiť fond prístupnejší aj menším podnikom. Alternatívnym riešením by mohlo byť jednoznačné definovanie možnosti pre menšie členské štáty žiadať v odôvodnených prípadoch o výnimku v stanovených limitoch,“ uvádza ministerstvo práce.
Keď už firma pomoc získa, z európskej pomoci sa bude financovať odborná príprava a rekvalifikácia, nadobudnutie zručností v oblasti informačných a komunikačných technológií, osvedčovanie nadobudnutých vedomostí a zručností, služby individuálnej pomoci pri hľadaní práce a činnosti zamerané na určité skupiny, kariérové poradenstvo, poradenské služby, mentorstvo, poradenstvo pri hľadaní nového zamestnania, podporu pri podnikaní a činnosti zamerané na spoluprácu.
Avšak podnik v reštrukturalizácii sa bude musieť na financovaní pomoci podieľať. Aj v tomto smere Slovensko navrhuje zvážiť zlepšenie mechanizmu spolufinancovania. Ministerstvo v pripomienke uvádza, že niektoré podniky nemôžu prispieť na spolufinancovanie vlastnými zdrojmi.
Slovensko tiež navrhuje zvážiť úpravu lehôt súvisiacich s presunom finančných presunov dotknutým podnikom, ktoré považuje za príliš krátke.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
