Slovensko čaká rýchle starnutie obyvateľstva, ktoré výrazne zníži dostupnosť pracovnej sily. Podiel ľudí nad 65 rokov má do roku 2050 stúpnuť z približne 18 % na okolo 28 %, kým pomer seniorov k obyvateľom v produktívnom veku sa môže zvýšiť z dnešných asi 28 % na 50 %.
Makroekonomický analytik Slovenskej sporiteľne Matej Horňák upozorňuje, že riešením je vyššia aktivita starších ľudí na trhu práce. „Zvýšenie miery participácie starších ľudí na trhu práce môže však priniesť významné ekonomické benefity a zvýšiť priemerný ročný rast HDP na obyvateľa až o pol percenta, zatiaľ čo preukázateľne pomôže firmám aj jednotlivcom,“ vraví.
Podľa M. Horňáka dnes na jedného seniora pripadajú štyria ľudia v produktívnom veku, no do polovice storočia to budú iba dvaja. Participácia začína klesať už po päťdesiatke: vo veku od 55 rokov je miera účasti na trhu práce na úrovni 66 %, čo je viac než priemer Európskej únie, ale o šesť percentuálnych bodov menej než v celej populácii od 15 do 64 rokov. Aj vo veku nad 64 rokov podiel pracujúcich rastie; dnes dosahuje približne 6 %.
Kľúčom je zdravie a pracovné podmienky. „Ak chceme zvýšiť participáciu na trhu práce vo vyššom veku, je nevyhnutné zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti a podporovať prevenciu,“ zdôrazňuje M. Horňák. Priemerný Európan sa v zdraví dožíva asi 63 rokov, na Slovensku je to približne o šesť rokov menej. Pomôcť by mohli aj flexibilné formy práce, rekvalifikácie pre ľudí nad 55 rokov a obmedzenie vekovej diskriminácie.
Vyššie zapojenie starších prináša podľa analytika prínosy pre firmy (nižšia fluktuácia, prenos know-how), pre jednotlivcov (vyšší príjem, lepšie mentálne zdravie) aj pre celú ekonomiku. „Ako ukazujú dáta, benefity – pre firmy, jednotlivca, ale aj tie makroekonomické – môžu byť markantné,“ uzatvára M. Horňák.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
