Rodičia od januára budúceho roka získajú viac peňazí na deti. Maximálne zásluhové dávky sa zvýšia vďaka rastu priemernej mzdy z vlaňajška. Ďalšie príspevky zase stúpnu v nadväznosti na životné minimum. Avšak niektoré jednorazové príspevky či daňové úľavy zostanú rovnaké. Zachované zostávajú aj sumy prídavkov na dieťa.
Rodičia môžu využiť podporu zo sociálneho poistenia ešte pred narodením dieťaťa. V systéme už istý čas existuje tehotenská dávka a tehotenské štipendium. Na tehotenskú dávku má žena nárok od začiatku 13. týždňa gravidity. Keďže ide o dávku zo sociálneho poistenia, musí byť nemocensky poistená. Výška dávky závisí od toho, z akej mzdy platí odvody zamestnankyňa, alebo z akého vymeriavacieho základu ich platí podnikateľka či samoplatiteľka.
Dávka je 15 percent z priemerného mesačného zárobku alebo vymeriavacieho základu. Výška dávky nesmie byť nižšia ako desať percent maximálneho denného vymeriavacieho základu. Tehotná žena môže dostať minimálne 300,70 eura pri 30-dňovom mesiaci alebo 310,70 eura v mesiaci, ktorý má 31 dní. Maximálne dostane 451 eur v mesiaci, ktorý má 30 dní, resp. 466 eur, ak má mesiac 31 dní. Maximum dostanú len ženy, ktoré zarábajú viac ako 3 048 eur mesačne.
Stúpne materská dávka aj rodičovský príspevok
Po narodení dieťaťa môže pracujúci rodič požiadať o materskú dovolenku, ktorá sa vypláca z nemocenského poistenia. Nárok na materské vzniká spravidla medzi ôsmym a šiestym týždňom pred predpokladaným termínom pôrodu a poberá sa minimálne 34 týždňov, pričom žiadosť sa podáva priamo v Sociálnej poisťovni. Výška materského predstavuje 75 percent priemerného hrubého zárobku. Od januára budúceho roka môže rodič získať najviac 2 254,70 eura pri 30‑dňovom mesiaci a 2 329,90 eura pri 31‑dňovom. Na maximálnu sumu je potrebný hrubý príjem ako pri tehotenskej dávke – aspoň 3 048 eur mesačne.
Otcovia môžu využiť dvojtýždňové platené otcovské voľno, o ktoré treba požiadať do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Nejde o dodatočné dni, ale o rozdelenie štandardnej 28‑týždňovej materskej na dve časti. Prvé dva týždne sa vypláca otcovská dávka a zvyšných 26 týždňov sa môže poberať materská. Aj pri otcovskom platí podmienka 270 dní nemocenského poistenia počas posledných dvoch rokov a dávka predstavuje 75 percent vymeriavacieho základu. Za 14 dní môže otec dostať od januára najviac 1 052,24 eura.
Ak rodič, ktorý bude s dieťaťom doma, nepracuje, môže po pôrode namiesto materskej rovno žiadať o rodičovský príspevok. Ide o štátnu dávku, ktorej cieľom je pomôcť financovať starostlivosť o dieťa do jeho troch rokov, resp. do šiestich rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nezamestnaní rodičia od januára dostanú základnú sumu 364,90 eura mesačne.
Rodičovský príspevok patrí aj tým, ktorí pred pôrodom pracovali a začínajú ho poberať po skončení materskej. V takom prípade matka alebo otec dostanú 500,20 eura mesačne.
Štát vypláca vždy len jeden príspevok, aj keď sa rodič stará o viacero malých detí. Suma sa zvyšuje o 25 percent za každé dieťa narodené súčasne, takže pri dvojičkách či trojičkách je vyššia. Napríklad rodič, ktorý pred rodičovskou dovolenkou pracoval, bude na dvojičky dostávať 625,30 eura mesačne. Príspevok pre rodiča bez práce v rovnakej situácii bude na úrovni 456,20 eura mesačne. Dávka príspevku sa kráti na polovicu minimálne na tri mesiace, ak ďalšie dieťa rodiča nechodí pravidelne do školy a neplní povinnú školskú dochádzku.
Jednorazový príspevok a prídavky
Po príchode dieťaťa na svet vypláca štát rodičom aj jednorazový príspevok. Ide o sociálnu podporu, na ktorú majú nárok všetci rodičia bez ohľadu na to, či majú prácu alebo nie. Jej účelom je pokryť prvotné výdavky spojené s novorodencom. Príspevok zvyčajne poberá matka, no ak zomrie, je po nej vyhlásené pátranie alebo súd zverí dieťa do opatery otcovi, dávka patrí otcovi. O príspevok netreba žiadať, štát ho vypláca automaticky. Pri prvom až štvrtom pôrode dosahuje suma 829,86 eura, pri piatom a každom ďalšom klesá na 151,37 eura. Ak sa narodí viac detí naraz, suma sa zvyšuje o 75,69 eura za každé dieťa.
Pracujúci alebo študujúci rodičia, ktorí po materskej zveria dieťa do starostlivosti inej osoby, môžu namiesto rodičovského príspevku požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa. Suma je na úrovni 280 eur mesačne. Ak je dieťa v materskej škole, výška príspevku je už len 80 eur mesačne. Príspevok je na úrovni 41,10 eura vtedy, ak sa o dieťa stará starý rodič, ktorý nedostáva rodičovský príspevok alebo rodič, ktorý pracuje a nezabezpečí starostlivosť o dieťa inak.
Popri tom majú všetci rodičia bez ohľadu na pracovný status nárok na prídavok na dieťa v sume 60 eur mesačne. Ten sa zvýši o 30 eur, ak sa o dieťa stará osoba pri poberaní starobného, predčasného či invalidného dôchodku.
Zamestnaní rodičia si môžu od dane odrátať aj daňový bonus. Do 15 rokov dieťaťa maximálne 100 eur mesačne, od 15 do 18 rokov najviac 50 eur. Po dovŕšení 18 rokov sa bonus neuplatňuje a skutočná výška vždy závisí od príjmu rodiča a počtu detí.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
