Do druhého dôchodkového piliera za posledné tri roky automaticky vstúpilo 239 757 prvopoistencov. Vlastnú dôchodkovú správcovskú spoločnosť si vybral približne každý siedmy z nich. Väčšina sporiteľov výber neurobila a správcu im preto automaticky pridelila Sociálna poisťovňa.
Povinný vstup do druhého piliera sa vzťahuje na ľudí, ktorým vznikla povinnosť platiť dôchodkové poistenie prvýkrát od mája 2023. Nejde pritom iba o mladých ľudí, ktorí ukončili školu a zamestnali sa. Pravidlo sa týka aj osôb do 40 rokov, ktoré predtým odvody na dôchodkové poistenie neplatili.
Sociálna poisťovňa týchto ľudí informuje listom alebo prostredníctvom elektronickej schránky. Sporiteľ má následne 180 dní na uzatvorenie zmluvy s jednou z piatich dôchodkových správcovských spoločností. Ak si v stanovenej lehote nevyberie, správcu mu určí Sociálna poisťovňa.
Najviac nových sporiteľov tvoria študenti
Od mája 2025 do konca apríla 2026 pribudlo 105 343 prvopoistencov. Predstavovali viac ako päť percent z celkového počtu sporiteľov v druhom pilieri, ktorý na konci apríla prekročil 2,08 milióna.
Vlastnú dôchodkovú správcovskú spoločnosť si v sledovanom období vybralo 12 033 ľudí. Sociálna poisťovňa pridelila správcu 66 722 sporiteľom. V tomto počte sú zahrnutí aj ľudia, ktorým povinná účasť vznikla skôr, ale správcu si vybrali alebo ho dostali prideleného až počas sledovaného obdobia.
Najväčšiu skupinu nových sporiteľov tvorili študenti pracujúci na dohodu. Bolo ich 34 497. Nasledovalo 25 071 zamestnancov a 10 909 ľudí pracujúcich na dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce. Do druhého piliera vstúpilo aj 3 260 živnostníkov a 2 296 ľudí starajúcich sa o dieťa.
Medzi prvopoistencami boli občania zo 148 krajín. Slováci tvorili 67,56 percenta a Ukrajinci 13,50 percenta. Nasledovali občania Indie, Maďarska, Vietnamu, Srbska a Filipín.
Z automatického druhého piliera možno vystúpiť do 730 dní od vzniku účasti. Túto možnosť za tri roky využilo 6 115 ľudí. Neskôr sa do systému vrátilo 732 z nich.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
