Sociálna poisťovňa bude aj v ďalších rokoch posielať ľuďom dôchodkové prognózy. Na budúci rok by ju malo dostať približne 1,1 milióna poistencov starších ako 50 rokov. Mladší klienti budú prognózu dostávať každých päť rokov.
Poisťovňa vyhodnotila prvý ročník zasielania dôchodkových prognóz ako úspešný. Do konca mája 2026 ich vyhotovila a doručila takmer 3,4 milióna poistencom. Ľudia v nich našli informácie o predpokladanom dôchodkovom veku, odhadovanej sume dôchodku z prvého aj druhého piliera a o celkovom období dôchodkového poistenia.
Podľa Sociálnej poisťovne prognózy zvýšili záujem ľudí o budúce dôchodky aj o elektronické služby. Elektronický účet poistenca má aktivovaných takmer 573-tisíc ľudí. Počet používateľov mobilnej aplikácie Sociálna poisťovňa sa blíži k 77-tisíc.
Minister práce Erik Tomáš označil zasielanie dôchodkových prognóz za historicky najväčšiu operáciu Sociálnej poisťovne. „ Ľudia pochopili, že dôchodková prognóza je užitočná v tom, že im okrem dôchodkového veku a odhadu výšky dôchodku ukázala aj to, či majú zaevidované všetky odpracované roky. Pochopili, že nezaevidované roky neznamenajú stratené roky, ale „len” to, že im zamestnávateľ zabudol tieto obdobia zaevidovať v Sociálnej poisťovni. A je dobré, že to zistili teraz, keď si ich môžu v spolupráci so Sociálnou poisťovňou pohodlnejšie doplniť, ako keby to mali robiť až na staré kolená pri odchode do dôchodku,“ uviedol E. Tomáš.
Práve kontrola evidovaných období má byť podľa poisťovne jedným z hlavných prínosov prognózy. Ak ľuďom niektoré obdobia chýbajú, môžu ich začať riešiť ešte pred tým, ako požiadajú o dôchodok. To by malo v budúcnosti zrýchliť aj samotné dôchodkové konania.
Sociálna poisťovňa upozorňuje, že ak poistenec nemá potrebné doklady, môže mu pomôcť s dohľadávaním údajov. V prípade zamestnancov potrebuje najmä to, aby klient identifikoval neevidované obdobie. Poisťovňa ho potom môže preveriť s príslušným zamestnávateľom. Pri špecifických obdobiach, ako sú vzdelanie, nezamestnanosť či vojenská služba, však aktuálne potrebuje, aby klient predložil potrebné doklady.
„Zároveň práve tento rok majú zamestnávatelia zákonnú povinnosť postupne do konca roka – v lehotách podľa počtu zamestnancov – doručiť Sociálnej poisťovni chýbajúce evidenčné listy dôchodkového poistenia za zamestnancov k 31. decembru 2025. To nám umožní spresniť ďalšie prognózy a doplniť obdobia,“ povedal riaditeľ sekcie dôchodkového poistenia Sociálnej poisťovne Martin Hloušek.
Poisťovňa eviduje aj približne 135-tisíc prípadov, keď sa dôchodkovú prognózu nepodarilo klientovi doručiť alebo sa zásielka vrátila. Klient môže požiadať o jej opätovné doručenie a nahlásiť si aj spôsob doručovania.
Generálny riaditeľ Sociálnej poisťovne Michal Tariška avizuje, že projekt bude pokračovať. Prognóza má byť podľa neho praktickým nástrojom počas celého produktívneho života a poisťovňa chce ďalej zjednodušovať prístup k informáciám aj spolupracovať s klientmi a zamestnávateľmi na dopĺňaní údajov.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému: