Aké budú minimálne odvody 2026? Na začiatku budúceho roka živnostníkom stúpnu mesačné platby do zdravotnej a Sociálnej poisťovne. Minimálne odvody 2026 sa budú odvíjať od priemernej mzdy v roku 2024, ktorá dosiahla 1 524 eur mesačne.
Automaticky tak spolu s ňou od budúceho roka vzrastie aj minimálny vymeriavací základ zo súčasných 715 eur na 762 eur mesačne. Minimálne odvody stúpnu zo sumy 344,27 eura na úroveň 366,89 eura mesačne. Poistné v novej výške treba zaplatiť najneskôr do 8. februára.
Minimálne odvody 2026 do zdravotnej poisťovne:
- Živnostníci platia za zdravotné poistenie 15 percent z vymeriavacieho základu. Podnikateľ s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) platí 7,5 percenta.
- Minimálny vymeriavací základ je v roku 2025 na úrovni 762 eur mesačne. Od januára je minimálny odvod 114,3 eura a pri ŤZP živnostníkovi to je 57,15 eura.
- Maximálny vymeriavací základ pri živnostníkovi nie je určený. Odvody tak platí z reálnej výšky nastaveného vymeriavacieho základu a z reálneho zárobku z daňového priznania.
- Pri zdravotnom poistení môže vzniknúť nedoplatok, ktorý musí živnostník zaplatiť. V opačnom prípade hrozí, že dlh sa môže navýšiť o ďalšie poplatky a úroky.
- Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou môže za nesplnenie si povinnosti odvádzať preddavky riadne a včas uložiť živnostníkovi aj pokutu.
- Živnostník má pri neplatení zdravotného poistenia nárok len na neodkladnú zdravotnú starostlivosť. Napríklad lieky na lekársky predpis si vtedy musí platiť sám.
- Slovenská legislatíva umožňuje aj splácanie nedoplatku. Vtedy zdravotná poisťovňa síce eviduje dlh, ale živnostník má nárok na plnú zdravotnú starostlivosť.

Minimálne odvody 2026 do Sociálnej poisťovne:
- Živnostníci platia za sociálne poistenie 33,15 percenta z vymeriavacieho základu, z čoho:
- 4,4 percenta na nemocenské poistenie,
- 18 percent na dôchodkové starobné poistenie,
- 6 percent na dôchodkové invalidné poistenie,
- 4,75 percenta do rezervného fondu.
- Minimálny vymeriavací základ je v roku 2026 na úrovni 762 eur mesačne. Od januára sú minimálne sociálne odvody na úrovni 252,59 eura.
- Spolu s minimálnym vymeriavacím základom stúpne od januára aj maximálny. Ide o najvyššiu sumu, z ktorej sa vypočíta mesačné poistné.
- Od januára stúpne zo súčasných 15 730 eur na 16 764 eur mesačne. Počíta sa ako 11-násobok priemernej mzdy spred dvoch rokov. Nad touto hranicou sa odvod už neplatí.
- Od januára sú maximálne sociálne odvody na úrovni 5 557,27 eura mesačne
- Keď živnostník neplatí mesačné odvody, stane sa dlžníkom. Poisťovňa si dlžnú sumu vymáha sama.
- Dlžná čiastka sa navýši o penále. Ide o sankciu za to, že živnostník nezaplatil odvody v správnej výške a včas. Penále sa počíta za každý deň omeškania.
- Živnostník tiež bude na verejne dostupnom zozname dlžníkov Sociálnej poisťovne.

Ako sa môže zmeniť poistné (minimálne odvody 2026):
- Živnostníkom povinnosť platenia sociálnych odvodov vznikne až potom, keď podajú svoje prvé daňové priznanie.
- Výška sa pritom mení až dvakrát ročne. Prvýkrát sa začínajú platiť v júli podľa zárobkov, prípadne v októbri pri odklade daňového priznania.
- Druhýkrát sa odvody môžu meniť v januári, keď sa pravidelne zvyšuje minimálny vymeriavací základ.
- Živnostník môže mať pri vyššom zárobku aj vlastný vymeriavací základ, ktorý mu vypočítajú poisťovne a z ktorého platí odvody.
- Počíta sa sčítaním čiastkového základu dane živnostníka a zaplatených sociálnych a zdravotných odvodov za predchádzajúci rok. Ich súčet sa potom delí koeficientom 1,486.
- Výsledok sa ešte delí číslom 12, teda počtom kalendárnych mesiacov v roku. Keď niekto nepodnikal celý rok, výsledok sa delí počtom mesiacov otvorenej živnosti.
Priemerná mzda za rok 2024:
Priemerná mzda na Slovensku v roku 2024 dosiahla 1 524 eur. V porovnaní s rokom 2023, keď bola na úrovni 1 430 eur, to predstavuje nárast o 6,6 percenta. Informoval o tom Štatistický úrad SR. Aj keď sa rast priemerných platov v roku 2024 spomalil, keďže v roku 2023 priemerná mzda stúpla o takmer 10 percent, minuloročný rast bol podľa Štatistického úradu dostatočne vysoký na to, aby prekonal infláciu. To znamená, že zamestnanec s priemernou mzdou si mohol za svoju výplatu dovoliť kúpiť viac tovarov a služieb ako pred rokom. Reálny rast platov dosiahol 3,7 percenta. V predchádzajúcich dvoch rokoch rástla inflácia rýchlejšie ako platy.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému: