Príplatky za prácu sa od 1. januára 2027 zvýšia pre zamestnancov, ktorí pracujú cez víkendy, v noci alebo v sťažených podmienkach. Dôvodom je rast mesačnej minimálnej mzdy na 972 eur a hodinovej minimálnej mzdy na 5,586 eura. Napríklad za hodinu práce v nedeľu bude patriť príplatok najmenej 5,586 eura namiesto 5,259 eura v roku 2026.
Minimálna mzda na rok 2027 sa určí zákonným automatom ako 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Priemerná nominálna mesačná mzda v hospodárstve za rok 2025 dosiahla podľa Štatistického úradu SR 1 620 eur. V porovnaní s rokom 2026 stúpne mesačné minimum o 57 eur a hodinová sadzba o 0,327 eura.
Na hodinovú minimálnu mzdu sú podľa Zákonníka práce naviazané príplatky za sobotu, nedeľu a nočnú prácu aj kompenzácia za sťažený výkon práce. Zamestnávateľ ich vypláca navyše k mzde dosiahnutej za odpracované hodiny. Ide o zákonné minimá, pričom pracovná alebo kolektívna zmluva môže zamestnancovi priznať aj vyššie sumy.
Rovnaké percentá budú platiť aj v roku 2027. Mení sa iba základ, z ktorého sa vypočítavajú. Pri sobote ide štandardne o 50 %, pri nedeli o 100 %, pri bežnej nočnej práci o 40 %, pri rizikovej nočnej práci o 50 % a pri sťaženom výkone práce o 20 % hodinovej minimálnej mzdy.
Koľko budú príplatky za jednu hodinu
Najvyšší zákonný príplatok zostane pri práci v nedeľu. Zamestnanec dostane za každú odpracovanú hodinu najmenej 5,586 eura. Sobotný príplatok bude najmenej 2,793 eura. Rovnaká suma patrí za hodinu nočnej práce zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikovú prácu.
Pri bežnej nočnej práci dosiahne minimum 2,2344 eura za hodinu. Za nočnú prácu sa považuje práca vykonávaná medzi 22. hodinou a šiestou hodinou. Kompenzácia za sťažený výkon práce stúpne na najmenej 1,1172 eura za hodinu. Podmienky nároku a príklady rizikových faktorov opisuje ministerstvo práce.
Nasledujúca tabuľka porovnáva štandardné zákonné minimá. Sumy na rok 2026 vychádzajú z hodinovej minimálnej mzdy 5,259 eura, ktorú uvádza oznámenie o minimálnych mzdových nárokoch na rok 2026.
| Druh práce | Sadzba | Rok 2026 za hodinu | Rok 2027 za hodinu | Zvýšenie |
|---|---|---|---|---|
| Sobota | 50 % | 2,6295 eura | 2,793 eura | 0,1635 eura |
| Nedeľa | 100 % | 5,259 eura | 5,586 eura | 0,327 eura |
| Bežná nočná práca | 40 % | 2,1036 eura | 2,2344 eura | 0,1308 eura |
| Riziková nočná práca | 50 % | 2,6295 eura | 2,793 eura | 0,1635 eura |
| Sťažený výkon práce | 20 % | 1,0518 eura | 1,1172 eura | 0,0654 eura |
Kompenzácia za sťažený výkon práce nepatrí automaticky za každú nepríjemnú alebo fyzicky náročnú prácu. Zákonný nárok vzniká pri rizikových prácach v prostredí s určenými chemickými, biologickými alebo fyzikálnymi faktormi, ak zamestnanec musí na zníženie zdravotného rizika používať osobné ochranné pracovné prostriedky.
Nižšiu sadzbu treba dohodnúť v zmluve
V prevádzkach, kde si povaha práce alebo podmienky vyžadujú pravidelnú prácu v sobotu, môže byť dohodnutý príplatok najmenej 45 % hodinovej minimálnej mzdy. Od januára 2027 to bude 2,5137 eura za hodinu. Pri pravidelnej práci v nedeľu možno sadzbu znížiť zo 100 % na najmenej 90 %, teda na 5,0274 eura za hodinu.
Pri nočnej práci možno použiť sadzbu najmenej 35 %, čo bude 1,9551 eura za hodinu. Zamestnávateľ však musí prevažnú časť práce pravidelne vykonávať v noci a zamestnanec nesmie vykonávať rizikovú prácu. Pri rizikovej nočnej práci zostáva minimom 50 % hodinovej minimálnej mzdy. Nižšia sadzba nie je automatickým dôsledkom toho, že zamestnávateľ označí prevádzku za nepretržitú.
Znížené sadzby sa dohadujú v kolektívnej zmluve. V pracovnej zmluve ich možno dohodnúť iba u zamestnávateľa, kde nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. decembru 2026 zamestnával menej ako 20 zamestnancov. Bez splnenia týchto podmienok musí zamestnávateľ vyplatiť štandardné zákonné minimum.
Príplatky sa pri súbehu práce sčítavajú
Praktický rozdiel ukazuje zamestnanec, ktorý za mesiac odpracuje 20 hodín bežnej nočnej práce. V roku 2027 dostane minimálne 44,69 eura, kým v roku 2026 je to 42,07 eura. Jeho hrubé mesačné prilepšenie sa tak zvýši približne o 2,62 eura.
Pri štyroch osemhodinových sobotných zmenách ide spolu o 32 hodín. Zákonné príplatky dosiahnu 89,38 eura namiesto 84,14 eura. Dve osemhodinové nedeľné zmeny prinesú za 16 hodín rovnakých 89,38 eura, pretože nedeľná sadzba je dvojnásobkom sobotnej, ale počet hodín je polovičný.
Ak zamestnanec za jeden mesiac odpracuje všetky uvedené hodiny a použijú sa štandardné sadzby, príplatky spolu dosiahnu 223,44 eura v hrubom. V roku 2026 by to bolo 210,36 eura. Rozdiel predstavuje 13,08 eura. Ak nočná práca zároveň pripadne na sobotu alebo nedeľu, jednotlivé príplatky sa posudzujú podľa všetkých splnených podmienok a zamestnancovi môžu patriť súčasne.
Rast minimálnej mzdy nezvýši automaticky príplatok za sviatok ani za nadčas. Za prácu vo sviatok patrí pri pracovnom pomere najmenej 100 % priemerného zárobku zamestnanca, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne na čerpaní náhradného voľna. Pri nadčase ide najmenej o 25 % priemerného zárobku, pri rizikovej práci o 35 %, pričom aj tu môže byť za zákonných podmienok poskytnuté náhradné voľno. Ich výška preto závisí od mzdy konkrétneho zamestnanca, nie od hodinovej minimálnej mzdy 5,586 eura.
