Nemocenská dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu. Pri zamestnancoch je to hrubá mzda, z ktorej platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ.
Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie, ktorým je spravidla kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na dávku. Zjednodušene si môže svoj denný vymeriavací základ každý vypočítať tak, že svoju hrubú mzdu z predchádzajúceho roku vynásobí číslom 12 a výsledok vydelí číslom 365.
Výška nemocenského pri zamestnancovi predstavuje 55 % hrubej mzdy od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti (PN). Od prvého do 10. dňa má zamestnanec nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa. Výška nemocenského pre živnostníkov je od prvého do tretieho dňa PN na úrovni 25 % vymeriavacieho základu. Od štvrtého dňa je vo výške 55 %.
Výška nemocenskej má aj svoju maximálnu hranicu, ktorú určuje maximálny denný vymeriavací základ. Určuje sa maximálna možná nemocenská dávka za 30-dňový mesiac a maximálna možná dávka za mesiac, ktorý má 31 dní.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
