Najčastejším dôvodom, pre ktorý ľudia menia prácu, sú peniaze. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton. Lepšie finančné ohodnotenie v novom zamestnaní v ňom uviedlo viac ako 70 percent respondentov naprieč všetkými generáciami.
Medzi ďalšie dôvody patrí napríklad nevyhovujúce správanie sa nadriadeného (32 %), neistá budúcnosť zamestnávateľa (30 %), nevyhovujúce vzťahy s kolegami (27 %), chýbajúca spätná väzba (25 %) či žiadna možnosť kariérneho rastu (24 %).
Prečítajte si ďalšie články na túto tému: