Takmer 70 % zamestnávateľov u nás má problémy pri obsadzovaní pracovných pozícií, pričom najväčšie ťažkosti hlásia veľké spoločnosti s viac než tisíc zamestnancami. Upozornila na to Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS). Najväčší tlak na nábor pociťujú podľa...
Externý nábor top manažéra trvá firmám v priemere päť mesiacov, čo znamená nielen časovú stratu, ale aj vyššie finančné náklady. Firmy tak obsadzujú manažérske pozície v 52 % prípadov interne, teda povýšením súčasných zamestnancov. Upozornila na to personálna agentúra...
Na Slovensku bolo v marci tohto roka evidovaných 162 030 uchádzačov o zamestnanie, pričom miera evidovanej nezamestnanosti dosiahla 4,84 %. Ústredie práce zároveň evidovalo 102 697 voľných pracovných miest, čo znamená, že teoreticky na jedno miesto pripadá približne...
Slovákov je čoraz menej a počet voľných pracovných miest neustále rastie. Zamestnávatelia ich nedokážu obsadiť aj napriek stúpajúcemu počtu cudzincov, ktorí tu pracujú. Karty navyše mieša aj meniaca sa ekonomická situácia. Upozornili na to odborníci z Asociácie...
Riešením viacerých problémov, ktorým slovenská ekonomika čelí, je väčšia mobilita pracovnej sily. Tvrdia to odborníci na pracovný trh z personálnej agentúry Grafton. Miera nezamestnanosti na Slovensku sa už dlhšie obdobie drží na nízkych hodnotách, priemerné čísla...
