Zamestnávanie a odmeňovanie dohodárov v štátnej správe nemá jasné pravidlá a aj tie, ktoré platia, sa obchádzajú. Vyplýva to zo zistení Najvyššieho kontrolného úradu (NKÚ) SR, ktorý sa pozrel na vybranú vzorku uzatvorených dohôd o vykonaní práce a o vykonaní pracovnej činnosti na ministerstvách zdravotníctva, životného prostredia a informatizácie, ako aj vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni (VšZP).
V preverovanej reprezentatívnej vzorke vyše 250-tich dohôd nebola ani jedna, ktorá by bola spracovaná úplne v súlade s legislatívou. Na rezorte zdravotníctva a životného prostredia pri polovici kontrolovaných dohôd nevedeli preukázať, aké práce boli na ich základe vykonané. Tiež nevedeli preukázať posudzovanie zákonnej podmienky výnimočnosti, ktorá má zabrániť zamestnávaniu na úkor zamestnancov s trvalým pracovným pomerom.
Pri štátnej zdravotnej poisťovni kontrolóri narazili na dohodára, ktorému v súvislosti s prepoisťovacou kampaňou vyplatili viac ako stotisíc eur. Špecifickým zamestnávateľom bolo ministerstvo investícií, kde značná časť dohodárov pracovala za odmenu vo výške od 31 do 50 eur za hodinu. To súvisí aj s nastavením eurofondových projektov a tým, že ľudia na nich robia na dohody. Priemerná hodinová sadzba v ich prípade bola uzatváraná za priaznivejších podmienok než u zamestnancov v trvalom pracovnom pomere.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
