Zamestnanci môžu pri skončení zamestnania získať od svojho zamestnávateľa odstupné. Jeho výška závisí od toho, ako dlho pre neho pracovali. Nárok na odstupné majú nielen vtedy, ak dostanú výpoveď, ale aj vtedy, ak pracovný pomer skončí dohodou. Ak dá zamestnanec...
Minimálna mzda na Slovensku v roku 2026 bude na úrovni 915 eur. V porovnaní s rokom 2025, kedy je na úrovni 816 eur, to predstavuje nárast o 99 eur. V čistom si však zamestnanci pracujúci za minimálnu mzdu polepšia výrazne menej. Minimálna mzda je totiž vyjadrená v...
Reálne mzdy na Slovensku v druhom štvrťroku 2025 vzrástli medziročne o 4,5 percenta aj napriek vyššej inflácii. Priemerná nominálna mesačná mzda dosiahla 1 654 eur, čo je o 8,8 percenta viac než pred rokom. V hrubom si zamestnanci polepšili priemerne o 134 eur. Tempo...
Odstupné a odchodné sú dve rôzne finančné bonusy, ktorý dostávajú zamestnanci od zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru. Odstupné je kompenzácia pri skončení pracovného pomeru z organizačných alebo zdravotných dôvodov na strane zamestnávateľa. Odchodné je na...
Slovenské zákony garantujú zamestnancom nárok na dovolenku, ktorá slúži na regeneráciu a odpočinok. Týka sa pracovníkov v pracovnom pomere – aj na skrátený úväzok – nie však osôb pracujúcich výlučne na dohody. Počas čerpania voľna vypláca zamestnávateľ mzdu vo výške...
