Spoločnosť OpenAI presúva viac zdrojov na rozvoj ChatGPT a obmedzuje časť dlhodobejšieho výskumu. Podľa Financial Times to v posledných mesiacoch prispelo k odchodom viacerých seniorných zamestnancov, keď sa firma snaží držať krok s rastúcou konkurenciou, napríklad zo strany Google a Anthropic.
Z OpenAI podľa FT odišli okrem iných viceprezident pre výskum Jerry Tworek, výskumníčka v oblasti modelovej politiky Andrea Vallone či ekonóm Tom Cunningham. Zmeny prichádzajú v období, keď sa spoločnosť pod vedením Sama Altmana posúva od výskumného laboratória k veľkému biznisu a musí presvedčiť investorov, že dokáže obhájiť ocenenie okolo 500 miliárd dolárov.
Podľa viacerých súčasných aj bývalých zamestnancov sa prístup k výpočtovým kapacitám čoraz viac centralizuje a tímy mimo hlavných jazykových modelov majú ťažšie postavenie. Ľudia oboznámení so situáciou pre FT tvrdia, že menej podporované sa cítili aj projekty ako Sora či DALL-E, keďže vedenie ich považovalo za menej relevantné pre ChatGPT.
Šéf výskumu Mark Chen však takýto obraz odmieta. Tvrdí, že „dlhodobý, základný výskum zostáva pre OpenAI kľúčový a stále tvorí väčšinu výpočtov aj investícií“. V pozadí je zároveň tvrdý súboj o to, kto ponúkne lepší model v čo najkratšom čase, vrátane noviniek ako Gemini 3 či Claude.
Partnerka Leonis Capital Jenny Xiao poukazuje na to, že výhodou OpenAI je masové používanie ChatGPT. Podľa nej „ochranný val sa presunul z výskumu na správanie používateľov“, čo môže byť pre firmu stabilnejšia výhoda než samotné porovnania modelov.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
