Rodová nerovnosť na pracovnom trhu je stále závažným problémom. Ženy zarábajú výrazne menej než muži, a to nielen na Slovensku, ale v celej Európskej únii (EÚ). Upozornil na to portál Kariera.sk.
V krajinách Európskej únie zarábali muži v roku 2022 v priemere o 12,7 % viac ako ženy, čo zodpovedá približne jeden a pol mesačného platu. Ženy by teda museli odrobiť o jeden a pol mesiaca viac, aby tento rozdiel dorovnali. Európska komisia preto každý rok vyhlasuje Deň rovného odmeňovania. Tento deň symbolizuje dátum, od ktorého ženy, akoby „prestávajú dostávať mzdu“ v porovnaní s mužmi. V roku 2024 pripadol tento deň na 15. november.
V indexe rodovej rovnosti pre rok 2024 Slovensko dosiahlo 59,9 bodu zo 100, čím sa umiestnilo na 22. mieste v rámci EÚ. „Skóre 100 by znamenalo, že sme dosiahli úplnú rovnosť medzi mužmi a ženami. Hoci sme si oproti minulým rokom mierne polepšili, stále výrazne zaostávame za priemerom EÚ,“ uvádza portál. Skóre indexu rodovej rovnosti pre Európsku úniu je 71 zo 100 bodov.
