Za prácu nadčas môže zamestnanec dostať buď príplatky, alebo náhradné voľno. Prioritne má nárok na príplatky za prácu, ktoré sú v dvoch sumách. Príplatok za nadčas pre nerizikové povolanie je na úrovni 25 percent priemernej mzdy zamestnanca. Pri rizikovom povolaní je...
Nárok na dovolenku zamestnancom garantuje slovenská legislatíva. Slúži na oddych a jej dĺžka závisí od niekoľkých faktorov. Zamestnanec ale musí pracovať na takzvaný trvalý pracovný pomer. Môže ísť aj o skrátený úväzok. Naopak, dovolenku nemôžu čerpať ľudia, ktorí...
