Ak odchádzate do penzie, máte podľa Zákonníka práce nárok na tzv. odchodné. Ale len v prípade, že ste zamestnancom. Navyše odchodné môžete ako zamestnanec získať len raz v živote a iba od jedného zamestnávateľa. Ak odchodné už niekto dostane, napríklad po získaní...
Zamestnanci môžu pri skončení zamestnania získať od svojho zamestnávateľa odstupné. Jeho výška závisí od toho, ako dlho pre neho pracovali. Nárok na odstupné majú nielen vtedy, ak dostanú výpoveď, ale aj vtedy, ak pracovný pomer skončí dohodou. Ak dá zamestnanec...
Odstupné a odchodné sú dve rôzne finančné bonusy, ktorý dostávajú zamestnanci od zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru. Odstupné je kompenzácia pri skončení pracovného pomeru z organizačných alebo zdravotných dôvodov na strane zamestnávateľa. Odchodné je na...
Výška odstupného sa odvíja od počtu rokov, ktoré zamestnanec u daného zamestnávateľa odpracoval. Prepustený môže dostať jeden mesačný plat a najviac sumu vo výške päťnásobku svojho priemerného mesačného zárobku. Odstupné má slúžiť ako kompenzácia, ktorú zamestnávateľ...
Zamestnanecký pomer má legislatívnu ochranu, ktorá je pre pracujúcich v mnohých prípadoch prospešná. Ide napríklad o situáciu, kedy firma niekoho prepustí. V určitých prípadoch majú ľudia, ktorí dostanú výpoveď, nárok na odstupné. Firma im musí vyplatiť ich priemernú...
