Odstupné a odchodné sú dve rôzne finančné bonusy, ktorý dostávajú zamestnanci od zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru. Odstupné je kompenzácia pri skončení pracovného pomeru z organizačných alebo zdravotných dôvodov na strane zamestnávateľa. Odchodné je na...
Výška odstupného sa odvíja od počtu rokov, ktoré zamestnanec u daného zamestnávateľa odpracoval. Prepustený môže dostať jeden mesačný plat a najviac sumu vo výške päťnásobku svojho priemerného mesačného zárobku. Odstupné má slúžiť ako kompenzácia, ktorú zamestnávateľ...
Zamestnanecký pomer má legislatívnu ochranu, ktorá je pre pracujúcich v mnohých prípadoch prospešná. Ide napríklad o situáciu, kedy firma niekoho prepustí. V určitých prípadoch majú ľudia, ktorí dostanú výpoveď, nárok na odstupné. Firma im musí vyplatiť ich priemernú...
Prepustiť zamestnanca je dnes ťažké. Zamestnávateľ mu nemôže dať výpoveď len preto, že nie je spokojný s jeho výkonom. Podobné je to aj v Českej republike. Českí politici by to chceli zmeniť. Do tamojšieho zákonníka práce by sa mohla dostať aj možnosť dať...
