Pán Jozef počas svojho pracovného života odpracoval 35 rokov, no jeho zárobky neboli vysoké. Sociálna poisťovňa mu preto pred rokmi vypočítala riadny starobný dôchodok, ktorý momentálne dosahuje výšku 370 eur. Keďže táto suma je nízka, štát mu ju doteraz dorovnával na úroveň minimálneho dôchodku. S blížiacim sa januárom 2026 sa však menia obe kľúčové veličiny – percento valorizácie aj tabuľkové sumy minimálnych penzií. Pán Jozef sa teda pýta: Ktorá suma bude pre mňa platiť a koľko reálne dostanem na účet? Odpoveď sa skrýva v prepočte, ktorý vykoná Sociálna poisťovňa a ktorý rozhodne o víťazovi medzi zásluhovosťou a štátnou garanciou.
Prvým krokom, ktorý úrady v januári urobia, je výpočet štandardnej valorizácie. Podľa údajov Štatistického úradu sa budú dôchodky od 1. januára 2026 zvyšovať o 3,7 percenta. Toto číslo vychádza z takzvanej dôchodcovskej inflácie za prvých deväť mesiacov predchádzajúceho roka. Pre pána Jozefa to znamená, že jeho základný, zásluhový dôchodok vo výške 370 eur sa vynásobí koeficientom 1,037. Po matematickom prepočte predstavuje navýšenie sumu 13,69 eura. Výsledná suma sa následne zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov nahor. Nový riadny dôchodok pána Jozefa by tak po valorizácii predstavoval sumu 383,70 eura.
Keby neexistoval inštitút minimálneho dôchodku, pán Jozef by od januára dostával práve týchto 383,70 eura. Táto suma je však stále pomerne nízka a štát ju považuje za nedostatočnú pre človeka, ktorý pracoval 35 rokov. Preto vstupuje do hry druhý výpočet, a tým je nová výška minimálneho dôchodku platná pre rok 2026. Minimálne dôchodky sú naviazané na životné minimum, ktoré sa taktiež mení. Pre rok 2026 platí, že za 35 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia prislúcha penzistovi minimálny dôchodok vo výške 1,575-násobku životného minima. V reálnych číslach to pre rok 2026 znamená sumu 447,60 eura.
Práve v tomto bode dochádza k rozhodujúcemu porovnaniu, ktoré určí pánovi Jozefovi jeho januárovú výplatu. Sociálna poisťovňa položí na pomyselné misky váh dve sumy. Na jednej strane je jeho valorizovaný zásluhový dôchodok vo výške 383,70 eura. Na druhej strane je nová garancia minimálneho dôchodku pre 35 rokov praxe, ktorá je stanovená na 447,60 eura. Zákon hovorí jasne: poistenec má nárok na tú sumu, ktorá je pre neho výhodnejšia. Keďže 447,60 eura je viac ako 383,70 eura, pán Jozef bude aj v roku 2026 poberať minimálny dôchodok.
Výsledný efekt pre jeho peňaženku je teda pozitívny, no mechanizmus je iný, než si mnohí myslia. Pán Jozef nedostane 370 eur zvýšených o 3,7 percenta a k tomu ešte doplatok. Dostane priamo novú tabuľkovú sumu 447,60 eura. Pre porovnanie, ak by mal odpracovaných len 30 rokov, jeho minimálny dôchodok by bol v roku 2026 na úrovni 412 eur. Naopak, ak by pracoval dlhšie, napríklad 40 rokov, štát by mu garantoval sumu až 484,50 eura. Je vidieť, že každý rok práce navyše hrá v novom roku významnú rolu a posúva hranicu garantovaného príjmu smerom nahor.
Zaujímavá situácia nastáva pre seniorov, ktorých zásluhový dôchodok je vyšší a blíži sa k hranici minimálneho dôchodku. Predstavme si iného dôchodcu, pána Milana, ktorý má rovnako 35 odpracovaných rokov, ale jeho zásluhový dôchodok je vyšší, napríklad 435 eur. Po aplikovaní valorizácie 3,7 percenta sa jeho dôchodok zvýši o 16,10 eura na sumu 451,10 eura. Pri následnom porovnaní s minimálnym dôchodkom (447,60 eura) zistíme, že jeho nová zásluhová penzia (451,10 eura) je už vyššia ako štátom garantované minimum. Pán Milan tak „vypadne“ z režimu minimálneho dôchodku a začne poberať svoju riadnu, valorizovanú penziu, pretože je to pre neho výhodnejšie.
Sociálna poisťovňa vykoná tieto prepočty automaticky, bez nutnosti akejkoľvek žiadosti zo strany dôchodcov. V januárovom výplatnom termíne tak pán Jozef na svojom účte alebo na pošte uvidí sumu 447,60 eura.
Ako sa zvýši minimálny dôchodok v roku 2026
| Počet odpracovaných rokov | Minimálny dôchodok 2025 (€) | Minimálny dôchodok 2026 (€) |
|---|---|---|
| 30 | 397,30 | 412,00 |
| 31 | 404,20 | 419,10 |
| 32 | 411,00 | 426,20 |
| 33 | 417,90 | 433,30 |
| 34 | 424,70 | 440,50 |
| 35 | 431,60 | 447,60 |
| 36 | 438,40 | 454,70 |
| 37 | 445,30 | 461,80 |
| 38 | 452,10 | 468,90 |
| 39 | 459,00 | 476,00 |
| 40 | 467,20 | 484,50 |
| 41 | 475,40 | 493,00 |
| 42 | 483,60 | 501,50 |
| 43 | 491,90 | 510,10 |
| 44 | 500,10 | 518,60 |
| 45 | 508,30 | 527,10 |
| 46 | 516,50 | 535,60 |
| 47 | 524,70 | 544,20 |
| 48 | 533,00 | 552,70 |
| 49 | 541,20 | 561,20 |
| 50 | 554,90 | 575,40 |
| 51 | 568,60 | 589,60 |
| 52 | 582,30 | 603,80 |
| 53 | 596,00 | 618,00 |
| 54 | 609,70 | 632,20 |
| 55 | 623,40 | 646,40 |
| 56 | 637,10 | 660,70 |
| 57 | 650,80 | 674,90 |
| 58 | 664,50 | 689,10 |
| 59 | 678,20 | 703,30 |
| 60 | 698,70 | 724,60 |
| 61 | 719,30 | 745,90 |
| 62 | 739,80 | 767,20 |
| 63 | 760,40 | 788,50 |
| 64 | 780,90 | 809,80 |
| 65 | 801,50 | 831,10 |
