Hromadné čerpanie dovolenky využíva na Slovensku množstvo firiem prevažne v priemyselných odvetviach, ako je strojárstvo či automobilový priemysel. Obdobia celozávodných dovoleniek môžu zamávať priemyselnou produkciou celej krajiny. Viditeľné to bolo napríklad v júli 2023, keď sa aj v súvislosti s hromadným čerpaním dovoleniek vo veľkých závodoch prepadla priemyselná produkcia v tomto mesiaci medziročne o 5,3 percenta. Upozornila na to spoločnosť Alma Career.
Zákonník práce upravuje tento spôsob čerpania dovolenky ako hromadné čerpanie dovolenky, ktoré môže zamestnávateľ určiť po dohode so zástupcami zamestnancov – napríklad s odborovou organizáciou, zamestnaneckou radou alebo zamestnaneckým dôverníkom, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov. Ak u zamestnávateľa žiadni zástupcovia zamestnancov nepôsobia, môže o hromadnom čerpaní dovolenky rozhodnúť zamestnávateľ sám, ale vždy len vtedy, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov.
Celozávodnú dovolenku sa podľa Alma Career firme oplatí zvažovať vtedy, ak má výrobný alebo prevádzkový model, kde všetky tímy môžu čerpať oddych v rovnakom čase, v minulosti sa osvedčila a zamestnanci ju nevnímajú negatívne, firma vie vopred zabezpečiť pokrytie zákazníckeho servisu alebo ošetriť komunikáciu s partnermi, chce zjednodušiť plánovanie dovoleniek, odstávok či údržby, alebo hľadá spôsob, ako podporiť kolektívne naladenie a preventívne znížiť riziko vyhorenia.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému: