Plzeňský Prazdroj chce do roku 2030 zamestnávať 50 percent žien na manažérskych pozíciách. Informoval o tom pri príležitosti Dňa matiek. Firma tvrdí, že v nej naprieč rôznymi pozíciami majú uplatnenie aj ženy, matky, a to nezávisle od toho, či sú na materskej alebo rodičovskej dovolenke, majú škôlkarov, školopovinné či dospievajúce deti.
Pivovar tiež tvrdí, že je preto dôležitou súčasťou firemnej stratégie aj vytváranie podmienok pre lepšie zosúladenie rodinného a pracovného života.
„V Plzeňskom Prazdroji Slovensko pracuje približne 580 zamestnancov, z čoho tvoria ženy viac ako 33 percent. Na manažérskych pozíciách je to už 37 percent. V súčasnosti je na materskej alebo rodičovskej dovolenke 25 osôb, z ktorých prevažnú väčšinu tvoria práve ženy,“ uvádza riaditeľka firemných vzťahov a komunikácie Plzeňského Prazdroja Pavlína Kalousová.
Ako dodala, v rámci stratégie udržateľnosti sa pivovar zaviazal, že na vrcholných manažérskych pozíciách bude do roku 2030 rovnaký pomer žien a mužov.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému: