Fluktuácia je problém až pre 67 percent personalistov v slovenských firmách. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton. Až tretina vníma toto riziko najmä vo výrobných pozíciách. Pri špecifických pozíciách vidí hrozbu zvýšenej fluktuácie 16 percent...
Pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov pritom nútil firmy nielen zvyšovať mzdy, ale aj rozširovať rozsah i výšku poskytovaných benefitov. Zvyšovanie miezd v minulom roku uviedlo viac než 80 percent a plošné zvýšenie benefitov takmer 40 percent...
Väčšina zamestnávateľov v tomto roku plánuje buď prijímať nových ľudí, alebo aspoň zachovať súčasný počet zamestnancov. Takmer 90 percent z nich počíta aj so zvyšovaním miezd. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton. Podľa prieskumu až 56 percent...
Najdôležitejším dôvodom na zmenu práce je snaha zlepšiť si ekonomické postavenie. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton. Ľudia v prieskume uvádzali, že najčastejším dôvodom na opustenie súčasného zamestnania je mzdové porovnanie, pretože rovnaká práca je...
Najčastejším dôvodom, pre ktorý ľudia menia prácu, sú peniaze. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton. Lepšie finančné ohodnotenie v novom zamestnaní v ňom uviedlo viac ako 70 percent respondentov naprieč všetkými generáciami. Medzi ďalšie dôvody patrí...
