Firmy mali do 31. júla 2026 zaviesť pravidlá, ktoré umožnia objektívne porovnávať hodnotu práce a zabezpečia rovnaké odmeňovanie mužov a žien za prácu rovnakej hodnoty. Zamestnávateľom, ktorí si túto povinnosť nesplnili, hrozia kontroly a finančné sankcie. Upozornila...
Európsky parlament prijal nové pravidlá, podľa ktorých budú musieť spoločnosti v Európskej únii (EÚ) zverejňovať informácie, ktoré zamestnancom uľahčia porovnanie platov a odhalenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. Ak zo správ o odmeňovaní vyplynie rozdiel v...
